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大同老人保健施設|正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

必須資格

介護福祉士

無資格・未経験OK☆病院併設で安心して働ける老健で介護スタッフを募集中!

173,600円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

介護老人保健施設(老健)

愛知県名古屋市南区白水町9番地

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おすすめポイント

★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎駅チカ ◎車通勤可能 ◎交通費支給 ◎年間休日110日以上 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう ◎業務内容の詳細は ◎平均年収は 私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は これらの情報も丁寧にご案内致します!! 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください♪♪

募集求人詳細

求人No
59594
仕事内容
・名鉄「柴田駅」より徒歩4分で通勤ラクラク♪・同法人の大同病院が併設されているので、緊急時の対応もスムーズに行えることが特徴です。・当院はお子様が体調を崩し保育園や小学校をお休みしなければいけなくなった時に預けることが出来る「ひだまり病児保育室」を設置しています!・経験の浅い方には先輩がしっかり指導(OJT方式) ・アットホームな雰囲気で何でも聞きやすい職場です。・ケアマネも募集しています。
職種
ケアマネージャー(介護支援専門員)
雇用形態
正社員・常勤
法人名
社会医療法人宏潤会
事業所名
大同老人保健施設
勤務先
愛知県名古屋市南区白水町9番地
アクセス
名鉄名古屋本線 左京山/名鉄名古屋本線 鳴海/JR東海道本線(浜松~岐阜) 大高
施設形態
介護老人保健施設(老健)
勤務時間
早出 7:30~16:00日勤 8:30~17:00夜勤 16:00~9:00
休日・休暇
【年間休日114日】シフト制月2回指定休有給休暇夏季休暇(6日)年末年始(5日)慶弔休暇育休産休
給与
月給 : 173,600円 月給173,600~円夜勤手当 8,300円/回通勤手当:実費支給(月額上限50,000円)※但し、半径2km以上離れている者
福利厚生
賞与:業績連動制・年2回(6月/12月)昇給:年1回(4月)社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険定年・継続雇用制度:定年(60歳)、再雇用制度あり(65歳)車通勤可(駐車場あり・本人負担あり)制服等貸与退職金制度(勤続1年以上)職員用託児所あり社内預金・財形貯蓄制度育児休暇取得実績あり社員食堂あり
応募条件
介護福祉士
スタッフの声
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応募に関するよくある質問

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