愛媛県正社員・常勤の介護転職・求人情報

居宅介護支援事業所における相談業務 ・介護保険の申請 ・生活や療養のプラン作成 介護を必要とする人に対しての個々のニーズに応じた介護サービスを提供するために、 アセスメント（課題分析）やケアマネジメントを行い、必要なケアプラン（介護サービス計画等）を作成する ＊社用車使用 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 【ベッド数27 床】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（頻度週3回/受け持ち人数8名） ・入居者層：平均介護度4.0 ・調理 有（ご飯を炊いたり、汁物を温めたりする程度） ・レクリエーション 有（頻度週に1回。当番制でイベント内容企画。運営は職員全員で行う。） ・外出レク 無（コロナウイルスの影響を鑑みて自粛中） ・教育体制：教育担当者1名配置（施設管理者） 　　　　　　　　教育マニュアル有り 　　　　　　　　定期面談（入職1ヶ月、3ヶ月で実施） 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。

施設長として小規模多機能施設を運営 ・サテライト介護施設の運営再開を目指しており、入社後は施設長としてリーダーシップを発揮いただき、施設の運営管理、職員のマネジメントをお任せします。 ・平均年齢50歳代の職員、スタッフと密にコミュニケーションを図り、組織を牽引し、サテライト介護施設の運営を軌道に乗せていただきます。 ●特徴と魅力 (1)サテライト介護施設の運営にあたっては、自身の裁量により様々な判断をお任せします。 　介護の仕事は局面ごとに判断事項が多いため、これまでの介護業界での経験を存分に生かして当社の中核人材として活躍いただきます。 (2)当社は利用者のニーズに合った柔軟な対応が売りであり、当地で一定の評価・評判を受け利用希望者からの引き合いは多いです。 　運営再開になれば当社の業績伸展はもちろんのこと、地域に根差した多様な介護サービスを提供し、地域に貢献することができます。

介護老人保健施設における介護業務全般【定員55名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（頻度週2回/受け持ち人数25名） ・入居者層：平均介護度 3.8 ・送迎 無（専属の運転手が在籍） ・レクリエーション 有（頻度週に1回。レク担当が企画。運営を職員全員で実施。） ・外出レク 無（コロナウイルスの影響を鑑みて自粛中） ・教育体制：教育担当者1名配置 　　　　　　　　教育マニュアル有 　　　　　　　　定期面談有（入職3ヶ月後） 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 【ベッド数27 床】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（頻度週3回/受け持ち人数8名） ・入居者層：平均介護度4.0 ・調理 有（ご飯を炊いたり、汁物を温めたりする程度） ・レクリエーション 有（頻度週に1回。当番制でイベント内容企画。運営は職員全員で行う。） ・外出レク 無（コロナウイルスの影響を鑑みて自粛中） ・教育体制：教育担当者1名配置（施設管理者） 　　　　　　　　教育マニュアル有り 　　　　　　　　定期面談（入職1ヶ月、3ヶ月で実施） 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。

介護老人保健施設における介護業務全般【定員55名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（頻度週2回/受け持ち人数25名） ・入居者層：平均介護度 3.8 ・送迎 無（専属の運転手が在籍） ・レクリエーション 有（頻度週に1回。レク担当が企画。運営を職員全員で実施。） ・外出レク 無（コロナウイルスの影響を鑑みて自粛中） ・教育体制：教育担当者1名配置 　　　　　　　　教育マニュアル有 　　　　　　　　定期面談有（入職3ヶ月後） 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。

特別養護老人ホームでのケアマネ業務【定員60名】 ・要介護者の日常生活の現状把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・利用者の相談業務 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

障がい支援施設での介護業務全般 【定員：70床】 ・食事介助 ・排泄介助/トイレ介助 ・入浴介助 ・入居者層：身体介護メイン ・レクリエーション/創作活動の支援 ・掃除、洗濯などの環境整備 ・身体機能又は生活能力の向上のためのリハビリなど

訪問介護事業所でのサービス提供責任者 ・訪問介護 ・パソコン作業 ・計画作成 ・業務の調整 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者 ・訪問介護 ・パソコン作業 ・計画作成 ・業務の調整 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

グループホームでの介護業務全般【定員18名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助 ・調理：あり ・レクリエーション 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

グループホームでの介護業務全般【定員18名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助 ・調理：あり ・レクリエーション 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

訪問介護ステーションでのサービス提供責任者 ・介護先への定期訪問、介護業務 ・訪問介護計画作成 ・ヘルパー指導、連絡調整 ・活動記録チェック業務 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

居宅介護支援事業所での業務 ・介護サービス計画の作成（入居者及び在宅者） ・行政等への資料作成 ・介護申請及び利用者宅への定期訪問（社用車：軽自動車） ＊ケアマネージャー5名在籍 ＊訪問地域は松山市内 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

グループホームでの介護業務全般【2ユニット18名】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務全般 ・日勤帯：3～4名で対応 ・調理：あり、食材はネットスーパーで購入 　　　　献立は以前から使用しているものがあるため料理が苦手な方でも対応いただけます 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

グループホームでの介護業務全般【2ユニット18名】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務全般 ・日勤帯：3～4名で対応 ・調理：あり、食材はネットスーパーで購入 　　　　献立は以前から使用しているものがあるため料理が苦手な方でも対応いただけます 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

訪問介護事業所での副所長候補 ・サービス提供（1週間ごとのルートを作成し、ルートに沿ってお客様宅へ訪問しケアを行う） ・所長、サービス提供責任者とともに営業所運営に関わる業務、帳票作成・お客様訪問等 ＊教育体制：入社後、営業所でオリエンテーション、訪問介護に関する専門研修受講後、ケア同行研修 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

1.地域連携室における業務全般 ・外来受診、転院調整　・紹介状、返信管理 ・地域連携の会（日赤病院、連携パス、シームレス研究会等）への参加 ・院内の情報発信、他院　・他施設の情報収集 2.医療福祉相談業務全般 ・入院相談、通院支援そのほか相談支援（介護保険、身障、生保、入院生活上の諸問題等） 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ（キャリアプランニング）までお問合せください。

知的障害のある方に対する生活及び活動に対する支援全般 ・生活支援（着替え、トイレ誘導） ・食事支援 ・入浴支援 ・日中活動支援（作業支援、余暇活動支援） ・公用車の運転（送迎、買い物等外出支援） ・パソコンを使用しての活動の記録入力

障害者支援施設での生活支援業務全般 【定員：男性24名・女性16名】 ・食事介助/排泄介助 ・入浴介助 ・入居者層：支援区分6が中心、自閉症や強度行動障害など ・調理：無 ・日中活動：作業（製菓班・軽作業班・療育班） ・担当人数：2～3名/入職当初は他職員のサポート、一定期間を経て状況を見て担当を持つ ・記録：パソコンやタブレット、利用者の様子（食事・入浴・排泄・活動・バイタル・病院受診など）を入力 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。

入院患者様への転院支援業務。転院先施設との交渉業務。 患者家族様への入退院の案内業務等。