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【週2日~より勤務OK】全国展開する大規模法人でのお仕事!研修体制や法人独自の福利厚生システムが自慢|非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

必須資格

無資格|初任者研修|実務者研修|介護福祉士

【週2日~より勤務OK】全国展開する大規模法人でのお仕事!研修体制や法人独自の福利厚生システムが自慢

1,064円〜(時給)
  • 非常勤・パート

  • 介護職・ヘルパー

通所介護(デイサービス)

北海道旭川市神居2条20-82-83

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おすすめポイント

デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等 全国47都道府県の650を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。 「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 道北バス 神居2条20丁目バス停前と利便性も良く、旭川駅から車で約7分(3.3㎞)です。 ・定員は30名規模にて、1日平均23名のお客様がご利用されております。日曜日は人数が少なくなることが多いです。 ・機能訓練・イベントに力を入れており、月3~4回程度、外出や食事などのイベントを実施しております。(直近ではラーメンイベントやお花見などの外出イベントを行っています) ・機能訓練を楽しく行って頂くために手作りのポップも多く、楽しみながら行えます。温かみがあるデイサービスの事業所です。 ・お客様に楽しんでいただける事を大切にしながらも、自主性や生活機能の維持・向上へと繋がる機能訓練のサービスを提供しております。 ・未経験から開始された職員さんが多いので、ご相談など、し易い体制が整っております。 <研修制度> 入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修/検定など。

募集求人詳細

募集職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
ブランクありの方も大歓迎!サポート体制充実させています。 経験を活かしてキャリア制度充実の正社員を目指そう!! 見学可能!事前に気になることはお問い合わせ下さい。 <主なお仕事内容> ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※夜勤なし!日勤のみ ※学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。
施設・サービス形態
通所介護(デイサービス)
給与
【非常勤・パート】時給 1,064~1,094円
給与の備考
基本給: 時給 1,064円〜1,094円 その他手当: ・土日祝日手当 時給100円/時間 ・特別手当(年2回) ・育児手当 10,000円/月 (18歳未満の子が対象。母子・父子家庭で、月間50時間以上勤務する場合) ・時間外勤務手当あり ・時給は保有資格により異なる 給与詳細: 経験・資格を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): 有:年1回 1時間あたり0円~30円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
福利厚生・待遇
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
加入保険: 労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円 定年: なし 再雇用制度: なし 福利厚生(福利施設): <両立をサポート!> ・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業可/Wワーク可能(社内規定有) <待遇> ・社会保険:労働条件により法定通り加入 ・有給休暇:法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 社宅: なし 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めあり:6ヵ月 契約更新の可能性:条件付きで更新あり 契約更新の条件:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 試用期間: 試用期間あり:3~4ヶ月 労働条件変更なし その他待遇: *転勤の可能性:なし *労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります。 *マイカー通勤:無料駐車場あり 月額上限31,600円(社内規定あり) <研修制度> 入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修/ツクイ検定など。 <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5日取得できます。
勤務時間
勤務時間(1): 08:00~18:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:00~13:00 (休憩:0分) 勤務時間(3): 13:00~18:00 (休憩:0分) ■ 勤務備考 勤務備考: 就業時間(2)(3)は休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外・残業: あり:月平均3時間程度
休日・休暇
勤務日数・休日: シフト制(お休みはご相談ください。) 週2日~週5日 ※労働日数について相談可 初年有給休暇: 法定通り
応募要件
【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 *資格がない方の応募大歓迎です! 普通自動車運転免許 あれば尚可 (AT限定可) 【経験】 不問 必要なPCスキル タブレット操作あり(入力程度)
求人No
6020_214807
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