【訪問入浴オペレーター】全国展開する大規模法人でのお仕事!研修体制や法人独自の福利厚生が自慢です!|非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
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【訪問入浴オペレーター】全国展開する大規模法人でのお仕事!研修体制や法人独自の福利厚生が自慢です!
非常勤・パート
介護職・ヘルパー
訪問入浴
北海道旭川市豊岡
応募するとどうなるの?
紹介会社からお電話があります。
このボタンクリックで必ず面接に進むわけではございません♪ 希望条件などを伝えて、他にもいい求人を紹介してもらいましょう(完全無料)。
※応募者多数などの都合により、掲載終了となる場合がございます。
おすすめポイント
デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等 全国47都道府県の650を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。 「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 *福利厚生の内容 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 <慶弔金制度> 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <従業員持株会制度>(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10%を奨励金として付与します。 <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 *研修制度 研修制度の正社員以外の利用:可 研修制度の内容 <検定> 『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 *両立支援の内容 <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 <育児短時間勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) <育児時差勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
募集求人詳細
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
応募するとどうなるの?
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求人紹介会社情報
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よくある質問
応募するとどうなるの?
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの事業所や紹介会社からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
登録内容は、応募した事業所や紹介会社以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
応募後に事業所や紹介会社の電話番号が表示されますので、こちらに連絡していただければ直ぐにやり取りすることができます。
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