神奈川県 川崎市 訪問介護求人・転職情報

・ヘルパーさんにオムツ交換等の介護技術を指導します。・利用者を個別に訪問し、モニタリングを行い、ケアマネジャーに報告します。・利用者毎に訪問介護計画を作成します。・シフト作成、請求業務(簡単なパソコン操作)を行います・利用者からの緊急コールを受け、訪問し、援助します。※地域に密着し24時間体制で利用者を支えていくお仕事です。

・ヘルパーさんにオムツ交換等の介護技術を指導します。・利用者を個別に訪問し、モニタリングを行い、ケアマネジャーに報告します。・利用者毎に訪問介護計画を作成します。・シフト作成、請求業務(簡単なパソコン操作)を行います・利用者からの緊急コールを受け、訪問し、援助します。※地域に密着し24時間体制で利用者を支えていくお仕事です。

●産休・育休制度あり♪ライフスタイルに変化があっても安心して働けます♪●経験不問♪資格支援制度・しっかりした研修制度もありステップアップができる環境が整っています。●福利厚生充実 ♪安定した生活を支えてくれます。

●産休・育休制度あり♪ライフスタイルに変化があっても安心して働けます♪●経験不問♪資格支援制度・しっかりした研修制度もありステップアップができる環境が整っています。●福利厚生充実 ♪安定した生活を支えてくれます。

利用者様増に伴い、川崎市中原区の訪問介護事業所でのヘルパー募集です。業務としては、川崎駅周辺にお住まいのご利用者様宅を中心に、ヘルパー業務(身体介護・生活援助者)にあたっていただきます。実際にヘルパーとして働いた事がない方や訪問介護が初めての方でも安心して働く事ができるよう、経験豊富なスタッフが同行指導、フォローしていきます。また、現在の資格・経験に応じて更に上位の資格取得やキャリアアップを支援します。サービス提供責任者への社内昇格もあります。

利用者様増に伴い、川崎市中原区の訪問介護事業所でのヘルパー募集です。業務としては、川崎駅周辺にお住まいのご利用者様宅を中心に、ヘルパー業務(身体介護・生活援助者)にあたっていただきます。実際にヘルパーとして働いた事がない方や訪問介護が初めての方でも安心して働く事ができるよう、経験豊富なスタッフが同行指導、フォローしていきます。また、現在の資格・経験に応じて更に上位の資格取得やキャリアアップを支援します。サービス提供責任者への社内昇格もあります。

ご利用者様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です!・サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。

ご利用者様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です!・サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。

ご利用者様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です!・サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。

ご利用者様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です!・サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。

●育児・介護支援制度がありライフスタイルの変化があっても安心して働けます♪♪●インフルエンザ予防接種・定期健康診断もあり健康管理もしっかりしてくれます♪♪●福利厚生充実で安定した生活を支えてくれます♪♪

●育児・介護支援制度がありライフスタイルの変化があっても安心して働けます♪♪●インフルエンザ予防接種・定期健康診断もあり健康管理もしっかりしてくれます♪♪●福利厚生充実で安定した生活を支えてくれます♪♪

●産休・育休制度あり♪ライフスタイルに変化があっても安心して働けます♪●年間休日119日♪プライベートも充実できます♪●経験不問♪資格支援制度・しっかりした研修制度もありステップアップができる環境が整っています。

●産休・育休制度あり♪ライフスタイルに変化があっても安心して働けます♪●年間休日119日♪プライベートも充実できます♪●経験不問♪資格支援制度・しっかりした研修制度もありステップアップができる環境が整っています。

●2020年12月オープンの訪問・定期巡回のお仕事☆彡要介護高齢者の在宅生活を支える為、日中・夜間を通じて訪問介護サービスの対応をしていただきます。●育児支援制度あり♪ライフスタイルに変化があっても安心して働けます♪●年間休日124日♪残業少なめでプライベートも充実できます♪

●2020年12月オープンの訪問・定期巡回のお仕事☆彡要介護高齢者の在宅生活を支える為、日中・夜間を通じて訪問介護サービスの対応をしていただきます。●育児支援制度あり♪ライフスタイルに変化があっても安心して働けます♪●年間休日124日♪残業少なめでプライベートも充実できます♪

*訪問介護員業務・介護保険法に基づく身体介護・生活援助(利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護簡単な整理整頓、清掃等の生活援助)・障害者自立支援法に基づく居宅介護等(利用者(障がい者)様宅に訪問し、食事、移動等の居宅介護)・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービス等)

*訪問介護員業務・介護保険法に基づく身体介護・生活援助(利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護簡単な整理整頓、清掃等の生活援助)・障害者自立支援法に基づく居宅介護等(利用者(障がい者)様宅に訪問し、食事、移動等の居宅介護)・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービス等)

訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務全般訪問介護計画の作成、実施、評価ケアマネージャー及びご利用者さまとの連絡、調整、相談業務介護職員へのスケジュール管理、及び教育指導勉強会、研修会の計画、実施、サービス担当者会議の参加カンファレンスの実施等平均担当ご利用者数30名程度

訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務全般訪問介護計画の作成、実施、評価ケアマネージャー及びご利用者さまとの連絡、調整、相談業務介護職員へのスケジュール管理、及び教育指導勉強会、研修会の計画、実施、サービス担当者会議の参加カンファレンスの実施等平均担当ご利用者数30名程度

・訪問活動のコーディネート・モニタリング・訪問介護計画書等の書類作成*必要な免許資格・介護福祉士の方かあるいは・ホームヘルパー1級または基礎研修資格をお持ちで5年の実務経験が有る方上記いづれか1つに該当していればOKです。

・訪問活動のコーディネート・モニタリング・訪問介護計画書等の書類作成*必要な免許資格・介護福祉士の方かあるいは・ホームヘルパー1級または基礎研修資格をお持ちで5年の実務経験が有る方上記いづれか1つに該当していればOKです。

●「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という考え方で、お一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。●高齢者が住み慣れたご自宅での生活を続けられるようサポートする、やりがいのあるお仕事です●未経験者も大歓迎。思いやりの心を持っている方なら楽しく活動することができます!

●ご利用者様宅を訪問して介護サービスを提供していただきます。●実務者研修の受講費用の補助や、介護福祉士・ケアマネジャー資格取得時の試験費用負担など資格取得支援制度もあります!●育休明けの方のために時短勤務制度も整備されおり、子育てとの両立もOK!

●住宅型有料老人ホームに入居されている高齢者様、および地域の高齢者様の訪問介護業務全般をお任せします。●週休2日確保◎メリハリつけてお仕事続けていただけます★●初任者研修以上の資格が必須となります。取得した資格を活かしてチャレンジしてみませんか

●充実の研修制度・資格取得支援制度あり!スキルアップ、キャリアアップをどんどん狙えます!●4週8休でお休みもしっかりありますのでメリハリを持ってお仕事頂けますよ★●アットホームでわきあいあいとした職場なので、新人さんもすぐに馴染めますよ♪

●研修センターを設け、各層別のスキルアップができる環境がございます。社内でのキャリアパスを実現されている方が大勢います。●出産・育児・看護休暇取得の実績が多数ございます。●事業所の業績と連動する給与体制があり、公平な評価制度のもと業界平均を大きく上回る給与が実現しております。

訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務全般訪問介護計画の作成、実施、評価ケアマネージャー及びご利用者さまとの連絡、調整、相談業務介護職員へのスケジュール管理、及び教育指導勉強会、研修会の計画、実施、サービス担当者会議の参加カンファレンスの実施等平均担当ご利用者数30名程度

訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務全般訪問介護計画の作成、実施、評価ケアマネージャー及びご利用者さまとの連絡、調整、相談業務介護職員へのスケジュール管理、及び教育指導勉強会、研修会の計画、実施、サービス担当者会議の参加カンファレンスの実施等平均担当ご利用者数30名程度

2014年2月1日に川崎市高津区宇奈根に新しくオープンしました。訪問介護事業所「さくら介護クラブ川崎」の募集です。~具体的な管理者の仕事内容~・利用の申込みに係る調整、状況の把握・訪問介護計画の作成・スタッフの相談役として、助言や解決に努め、スタッフの育成。・請求事務など。