ミモザ宮前　（小規模多機能）｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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【小規模多機能】での介護のお仕事です。 ・介護業務(食事、入浴、排泄等の介助) ・介護記録の作成、施設内の環境整備 ・送迎業務(車での送迎・添乗) 日々のふれあいの中から1人ひとりの≪その人らしさ≫を尊重し、「丁寧で温かい介護」を大切にしたと心と身体のケアを実践していきます。

介護職・ヘルパー

正社員・常勤

ミモザ宮前　（小規模多機能）

神奈川県川崎市宮前区 【駅からのアクセス】 東急田園都市線【鷺沼駅】、【梶が谷駅】バス　※「野川台」バス停下車徒歩5分

■勤務時間 【早番】7:30～16:30【日勤】8:30～17:30【遅番】11:00～20:00【夜勤】16:00～翌10:00 ■補足 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり 実働週40時間以内/変形労働制

■休日/休暇 ・ シフト制(週休2日) ■年間休日 ・ 107日 ■補足 ・ 有給休暇(初年度10日）

月給 : 259,880円 ■月給■初任者研修259,880円～　実務者研修269,040円～　介護福祉士290,500円～ ※以下、手当含む ・夜勤手当（4回分）22,000～40,000円（※追加分別途支給） ・処遇改善手当19,780～21,500円 ・確定拠出年金 1,100円 ＜別途支給＞ ・残業代(全額支給) ・賞与(年間0.3～1.3ヶ月分)※業績により変動あり※業績により支給されない可能性あり ・送迎手当（最大300円/日）

■昇給あり（能力に応じて） ■賞与（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり※業績により支給されない可能性あり ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金（入社３年以上） ■慶弔見舞金（入社１年以上） ■残業代別途支給 ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■制服貸与（ポロシャツ） ■インフルエンザ予防接種（無料） ■健康診断（入社後年１～２回） ■正社員登用制度 ■再雇用制度 ■表彰制度 ■屋内禁煙 ---------------------------- ▼社内研修制度あり 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) ▼社内役職制度あり(手当2万円/月) ・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。 ・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。 ・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。 ※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回) ▼アロー制度（業務分担の仕組み） 施設長の業務の一部を職員で分担し、施設をチームで運営していくものです。オフィサー、マイスター、クリエイターの3役（手当あり）が存在します。 ▼1on1（上長との定期面談） 月に1回、施設長もしくはアロー委員と定期面談を行います。普段言いづらい悩みや不満を相談できます。

■資格 ・ 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） ■経験 ・ 実務経験がある方 ■学歴 ・ 学歴不問 ■その他 ・ 特になし