正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市上京区
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ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市上京区】託児施設あり◎/年間休日110日以上/病院でのケアマネージャー募集《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 病院
【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ・ケアプランの作成 ・その他付随する業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市上京区】ヘルパーステーションでの介護職募集です。《正社員》
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
■ヘルパーステーションにおける、介護職業務全般 ・訪問介護全般 ・その他付随する業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市上京区
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居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市上京区】年間休日120日あり♪居宅介護支援センターにてケアマネジャーの募集<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■居宅介護支援センターにおける介護支援専門員業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ・介護サービス計画書の作成、毎月の訪問(モニタリング)、担当者会議の開催、認定調査、要介護認定の申請および開催 ・利用者さま35名程度の担当
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
京都府京都市上京区
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正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
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【京都府/京都市】豊富な研修体制◎年間休日114日★サ高住の夜勤専従募集《正社員》
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
■サ高住での夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケア ・17時~9時の勤務でコール対応や安否確認 ・訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助 ・排泄 ・移動・移乗 等 ※原則として夜勤以外の勤務はございません ※エリア内近隣事業所の夜勤に入っていただく可能性もあります ◆「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」と明確なキャリアパス◎ ◆介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を運営ガイドラインで具体的に明示 ◆法人独自の豊富な研修体制◎
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