三重県小規模多機能の介護転職・求人情報

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・入社時の研修・月に1度の定例研修や営業所ミーティングに加え、介護技術・知識の向上を目指した様々な研修制度を用意しています。 ・同じ施設内で先輩スタッフと一緒に勤務していただくのでブランクのある方や未経験の方でも、安心して就労できます。
勤務先 三重県四日市市 職種 介護職・ヘルパー
施設形態 小規模多機能 雇用形態 常勤
給与 月給:174,000~264,000円 【正社員】 174,000円~264,000円 ≪その他の手当≫ ・オンコール手当:1,500円/回 ・介護福祉士手当:12,000円/月 ・実務者研修手当:7,000円/月 ・夜勤手当:3,500円/回 処遇改善一時金を年2回に分けて年間30万円程度支給
デイサービス中心で、夜勤はほとんどありません! 定年で70歳、長く活躍していただけます! 無資格・未経験の方も働きながら成長していける小規模多機能型施設です!
勤務先 三重県度会郡玉城町 職種 介護職・ヘルパー
施設形態 小規模多機能 雇用形態 常勤
給与 月給:190,000~235,000円 【正職員】 月給 190,000円~235,000円 基本給:160,000円~180,000円 資格手当:3,000円~10,000円 夜勤手当 7,000円/回(17:00~9:00 勤務) 8,000円/回(12:00~9:00 勤務) 通勤手当:実費支給(上限なし) 昇給あり 賞与あり(実績年2回 計2.0月分)
・生活全般の介護(食事・入浴・衣類の着脱・排泄等衛生面 の介護) ・業務内容はデイサービス中心で、現状夜勤はほとんどありません◎
勤務先 三重県度会郡玉城町 職種 介護職・ヘルパー
施設形態 小規模多機能 雇用形態 常勤
給与 月給:160,000円 基本給:160,000円 介護福祉士:10,000円 初任者研修または実務者研修:3,000円 夜勤手当:4,000円/回 通勤手当
コミュニティーホームだんらんは、サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・小規模多機能型居宅介護が併設された介護施設です☆給与も高めなので高いモチベーションを保ちながらお仕事できます♪
勤務先 三重県桑名市 職種 介護職・ヘルパー
施設形態 小規模多機能 雇用形態 常勤
給与 月給:252,000円 【正社員】 月給:252,000円~(手当含む) 資格給、職責給、職能給、介護職員処遇改善 夜勤手当:5,000円/回 賞与:約2ヵ月 通勤手当:全額支給 【パート】 時給:ヘルパー1,000円~ 介福1,200円~
◇2017年4月1日から小規模多機能が新規オープンします!!◇ 新たに心機一転勤務したい方みなさん同時スタートになるので、働きやすいですよ☆ しっかりと手当もついているので安心して下さいね☆ ◎経験者優遇しますが、経験不問なので経験が浅い方も大歓迎です!!
勤務先 三重県津市 職種 介護職・ヘルパー
施設形態 小規模多機能 雇用形態 常勤
給与 月給:149,800~198,200円 月給:149,800円~198,200円 夜勤手当:18,000円~20,000円、当直手当:3,500円/回、資格手当:1,000円~7,000円 ※賞与あり(前年度実績:年4回又は22万円~22万円)
ショートステイの職員シフトや勤怠管理、行政含め外部との窓口対 応業務、PL管理業務等、利用者様の送迎
勤務先 三重県四日市市 職種 管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
施設形態 小規模多機能 雇用形態 常勤
給与 月給:232,475~321,275円 232,475円~321,275円 基本給 171,900円~260,700円 センター長手当 30,000円~30,000円 処遇改善手当 22,575円~22,575円 精勤手当 8,000円~8,000円 賞与年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) ※資格・経験などにより決定
介護業務 ショートステイにおける介護業務 ■入浴介助 ■排泄介助 ■食事介助 等 ■利用者の送迎業務 ■レクリエーションの企画・実施 ■入所・退所の対応
勤務先 三重県松阪市 職種 介護職・ヘルパー
施設形態 小規模多機能 雇用形態 常勤
給与 月給:148,000~170,700円 【正職員】 月給 148,000円 ~ 170,700円 給与内訳 a 基本給(月額平均) 148,000円~170,700円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 10,000円~40,000円 被服手当 7,000円~7,000円 介護手当 10,000円~15,000円 a + b 175,000円~232,700円 c その他の手当等付記事項 夜勤手当 5,000円/回 遅番手当 1,000円/回 日祝手当 500円/日 賞与 年2回(計3~4か月・会社実績による) 昇給 年1回(会社実績による) 交通費別途支給