愛知県豊川市のケアマネージャー求人・転職情報

・職員の声を大事にし、働きやすい職場作りに取り組んでいます。・人事考課、賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度などが充実しています。・職種を超えた連携がとりやすく、経験が足りなくても支え合える環境です。・ケアマネはケアプランの作成、担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務をお願いします。※要介護支援専門員

●ケアプランセンターにて、居宅介護の支援計画作成およびモニタリング等をご担当いただきます。要介護の高齢者が介護サービスを利用しやすいようサポートする、やりがいあるお仕事です!●土日はお休み★メリハリつけてお仕事できます◎家族サービスもばっちり♪●愛知県内に多数介護施設を展開する法人が母体。安定感・待遇面も安心です☆

・「人に寄り添う」超高齢化社会の中でますますニーズの高まる「介護+医療」を一体的に提供する職場でとてもやり甲斐のあるお仕事です。・ケアプラン作成 及びサービス提供事業所との調整残業はほぼなし!・ワークライフバランスがとれ福利厚生も充実しています!!・ケアマネージャーの研修充実・資格更新に費用補助あり・その他地域で行われる研修にも業務時間に参加出来ますので、スキルアップも可能です☆

産休や育休の取得実績も多数ございますのでご家庭のある方も安心して勤務していただけます!賞与年2回の4ヶ月分で年末年始手当や扶養手当等の各種手当も充実していますので、しっかりと稼げます!

【愛知県豊川市】社会福祉法人の居宅ケアマネでの募集です!年間休日120日!土日祝休み!退職金制度あり!AICHIWISH企業に認定される優良法人!

・無資格OK☆経験豊富な先輩職員の丁寧な指導で安心して働けますよ★・人間関係がよく風通しのいいアットホームな職場です!

日勤常勤なので生活リズムが整いやすいですし、土日祝休みなのでメリハリのつきやすい仕事ですよ!住居手当などもあり、福利厚生も充実しています。

要介護認定された方が介護保健を利用して自立できるようにサポートするお仕事です☆※当該事業所では主任ケアマネを目指せるように研修費用に奨学金制度を設けております。

【仕事内容】 ■介護老人保健施設おとわの杜の利用者に対して、 ケアプランの作成や相談業務等ケアマネージャーとしての業務を行って頂きます。 *入所定員:100名

・職員の声を大事にし、働きやすい職場作りに取り組んでいます。・人事考課、賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度などが充実しています。・職種を超えた連携がとりやすく、経験が足りなくても支え合える環境です。・ケアマネはケアプランの作成、担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務をお願いします。※要介護支援専門員

・職員の声を大事にし、働きやすい職場作りに取り組んでいます。・人事考課、賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度などが充実しています。・職種を超えた連携がとりやすく、経験が足りなくても支え合える環境です。・ケアマネはケアプランの作成、担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務をお願いします。※要介護支援専門員

・職員の声を大事にし、働きやすい職場作りに取り組んでいます。・人事考課、賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度などが充実しています。・職種を超えた連携がとりやすく、経験が足りなくても支え合える環境です。・ケアマネはケアプランの作成、担当者会議の計画、請求業務及び総合相談業務をお願いします。※要介護支援専門員

利用者の介護要望により、ケアプランを作成して頂きます。 市町村・介護サービス事業者・介護保険施設等と連携して、 総合的な介護サービスを提供します。 「働き方改革関連認定企業」 「介護」

介護老人保健施設おとわの杜の利用者に対して、ケアプランの作成や相談業務等ケアマネージャーとしての業務を行う。 *入所定員:100名 「介護」

介護老人保健施設おとわの杜の利用者に対して、ケアプランの作成や相談業務等ケアマネージャーとしての業務を行う。 *入所定員:100名 「介護」

介護老人保健施設おとわの杜の利用者に対して、ケアプランの作成や相談業務等ケアマネージャーとしての業務を行う。 *入所定員:100名 「介護」

介護老人保健施設おとわの杜の利用者に対して、ケアプランの作成や相談業務等ケアマネージャーとしての業務を行う。 *入所定員:100名 「介護」

介護老人保健施設おとわの杜の利用者に対して、ケアプランの作成や相談業務等ケアマネージャーとしての業務を行う。 *入所定員:100名 「介護」

〇管理業務 〇相談業務 〇帳票類整備 (契約・アセスメント・計画書作成・サービス担当者会議) 〇ケアプラン作成 介護保険サービスを利用される、在宅ご利用者様や施設入居者のプランニングに携わります。 (仕事内容) 1、アセスメント 2、訪問調査立ち合い 3、面接 4、課題分析(アセスメント) 5、モニタリング 6、ケアプラン(サービス計画書)原案の作成 7、サービス担当者会議 8、関係機関との連携や電話対応 『介護』

豊川青山病院・豊川青山介護医療院の ・入院・入居者の相談に応じ、専門的な助言、支援をする。 ・アセスメントをしてニーズにあったケアプランを作成する。 ・ケアプランをふまえたサービス利用を結びつける。 ・適切なサービス利用を継続的に確保する。 『介護』

豊川青山病院・豊川青山介護医療院の ・入院・入居者の相談に応じ、専門的な助言、支援をする。 ・アセスメントをしてニーズにあったケアプランを作成する。 ・ケアプランをふまえたサービス利用を結びつける。 ・適切なサービス利用を継続的に確保する。 『介護』