東京都板橋区の介護支援専門員 常勤求人・転職情報

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 週休2日制
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• サービス付き高齢者向け住宅

介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

医療法人財団 朔望会

• 無資格
• 交通費支給
• ブランクOK
• 賞与あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ケアマネージャー
• 介護支援専門員

ケアプラン作成 介護予防受託 認定調査 代行申請 介護相談 高齢者の方々が安心して在宅生活を送ることができるように支援し ていきます。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

介護老人保健施設 クローバーのさと イムスケアカウピリ板橋

• ケアマネージャー
• 介護支援専門員
• 週休2日制
• 賞与あり
• 退職金あり
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 介護老人保健施設
• 居宅介護
• 訪問介護ステーション

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】年間休日120日◎居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 居宅介護

訪問看護ステーションに併設されている居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■サービス提供事業所との連絡・調整 ■給付管理 ■介護保険施設の紹介 ■その他付随業務

ケアマネージャー（介護支援専門員）

笑顔を持って介護サービスを提供♪愛し愛される板橋ロイヤルケアセンター

• ケアマネージャー
• 介護支援専門員
• 賞与あり
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 介護老人保健施設
• 地域包括支援センター
• 居宅介護
• 訪問介護ステーション
• 通所リハ

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】福利厚生・研修制度充実◎有料老人ホームでのケアマネジャー求人<正職員>

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 交通費支給
• 正職員
• 有料老人ホーム

■施設における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】年間休日110日/賞与年3回/有料老人ホームにてケアマネージャーの募集★≪常勤≫

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 有料老人ホーム

■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 【施設備考】 ・入居定員:100名 ・配置基準:1対2.5 ・平均介護度:2.2

ケアマネージャー（介護支援専門員）

豊富な知識をフル活用☆暮らしの相談窓口として活動しています

• ケアマネージャー
• 介護支援専門員
• 週休2日制
• 賞与あり
• 退職金あり
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 地域包括支援センター

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】研修制度充実◎未経験も可★有料老人ホームでのケアマネジャー募集《正社員》

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 交通費支給
• 正職員
• 有料老人ホーム

■有料老人ホームのケアマネジャー ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】《年間休日124日》手厚い研修制度があり!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 交通費支給
• 高給与
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 居宅介護

・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 <ポイント> ◆主任ケアマネなど資格取得支援も充実 ◆研修充実!社内の研修が充実しているので、まだケアマネ業務に慣れていない方でも安心して働けます。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】年間休日110日★介護ステーションにてケアマネージャーの募集です!

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 資格取得支援
• 交通費支給
• 高給与
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 居宅介護
• 訪問介護

【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般

ケアマネージャー（介護支援専門員）

舟渡地域包括支援センター

• ケアマネージャー
• 介護支援専門員
• 週休2日制
• 賞与あり
• 退職金あり
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 地域包括支援センター
• 居宅介護

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 週休2日制
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 有料老人ホーム

介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 有料老人ホーム

■介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】福利厚生充実☆地域包括ケアセンターにてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

• 介護支援専門員
• 社会福祉士
• ケアマネージャー
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 地域包括支援センター

地域包括ケアセンターにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■事務業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 <転勤>可能性あり:板橋区、和光市

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】年間休日118日◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 居宅介護

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■介護保険手続きの代行 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 <担当利用者数>30~35名 <転勤>可能性あり:板橋区、和光市

ケアマネージャー（介護支援専門員）

有料老人ホームでのケアマネジャー業務!大手法人グループで安心♪正社員で安定して働けます◎

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 有料老人ホーム

有料老人ホームでのケアマネージャー業務!正社員♪ 有料老人ホームでのケアマネージャー業務。 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】年間休日122日◎地域包括支援センターにてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

• 介護支援専門員
• 主任介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 地域包括支援センター

地域包括支援センターにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■総合相談支援業務 ■権利相談支援業務 ■介護予防ケアマネジメント業務 ■包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ■その他付随業務

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京/板橋区】 福利厚生充実◎みずたま介護ステーションでのジュニアケアマネージャー募集

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 居宅介護

要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 ※勤務地は面接時に決定(希望考慮)

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】未経験OK★賞与・昇給制度あり◎居宅介護支援事業所での主任ケアマネ《正社員》

• 主任介護支援専門員
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 居宅介護

■居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業 など

ケアマネージャー（介護支援専門員）

2005年に開院した194床の療養型病院です!

• ケアマネージャー
• 介護支援専門員
• 賞与あり
• 退職金あり
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 介護医療院

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

幅広い事業所を併設!地域のニーズに応えるサービスを提供しています

• ケアマネージャー
• 介護支援専門員
• 週休2日制
• 賞与あり
• 退職金あり
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 地域包括支援センター
• 居宅介護
• 特別養護老人ホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 週休2日制
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• サービス付き高齢者向け住宅

介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 週休2日制
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 有料老人ホーム

介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• グループホーム
• 生活介護

■グループホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!

ケアマネージャー（介護支援専門員）

アースサポート株式会社

• 無資格
• 交通費支給
• ブランクOK
• 賞与あり
• 無資格OK
• ケアマネージャー
• 介護支援専門員

☆ケアプランの作成をお願いします。 要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方 を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作 成するお仕事です。具体的には下記業務をお任せします。 ※介護職との兼務や他サービスへのヘルプは一切ございません。 「ケアプラン作成」「関係機関への連絡調整」 「お客様やご家族との相談業務」「介護保険の給付管理」 「認定調査」「その他」 ★☆★実務未経験の方も、当社自慢の研修・サポート体制でしっか りフォローしますのでご安心ください!★☆★

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【東京都/板橋区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 交通費支給
• 年間休日110日以上
• 正職員
• 有料老人ホーム

■介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!

ケアマネージャー（介護支援専門員）

株式会社やさしい手

• 無資格
• 交通費支給
• ブランクOK
• 賞与あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ケアマネージャー
• 介護支援専門員

・訪問調査 ・ケアプラン作成 ・請求事務 ・社内勉強会(事例研究)出席 ※社内研修会多数あります。 ※自転車での外回りもあります。

ケアマネジャー（介護支援専門員）

• 株式会社ケア２１
• 株式会社ケア21板橋
• ケアノワ
• 正職員・常勤
• ケアマネジャー（介護支援専門員）
• ケアマネジャー（介護支援専門員）
• 主任介護支援専門員
• 居宅介護支援
• 訪問介護
• 主婦・主夫活躍中

今後も新規居宅事業所を開設予定／東証スタンダード上場企業 ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ■ケアプラン手当 （手当例） ・25件相当（4万5千円程度） ・30.7件相当（6万円程度） ・35件相当（8万5千円程度） ・44件相当（11万5千円程度） ■応募...

ケアマネジャー（介護支援専門員）

• 株式会社ケア２１
• 株式会社ケア21本蓮沼
• ケアノワ
• 正職員・常勤
• ケアマネジャー（介護支援専門員）
• ケアマネジャー（介護支援専門員）
• 主任介護支援専門員
• 居宅介護支援
• 訪問介護
• 主婦・主夫活躍中

今後も新規居宅事業所を開設予定／東証スタンダード上場企業 ブランクOK！あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ■ケアプラン手当 （手当例） ・25件相当（4万5千円程度） ・30.7件相当（6万円程度） ・35件相当（8万5千円程度） ・44件相当（11万5千円程度） ■応募...