正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
やすらぎ苑利府
宮城県宮城郡利府町沢乙寺下10-1
JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)利府
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
小規模運営で認知症ケアを促進!役割分担制の生活スタイルを採用。
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- グループホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
やすらぎ苑利府
宮城県宮城郡利府町沢乙寺下10-1
JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)利府
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
小規模運営で認知症ケアを促進!役割分担制の生活スタイルを採用。
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- グループホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
宮城県宮城郡利府町しらかし台1丁目1番地41 利府町北部地域包括支援センター
正社員・常勤
訪問入浴
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
- 無資格
- 無資格OK
- 主任ケアマネージャー
- 訪問入浴
- 訪問介護
- 有料老人ホーム
◎介護予防マネジメント 地域の方々の介護予防のマネジメントを行って頂きます。 ・アセスメント(課題分析、評価)の実施 ・ケアプランの作成等 研修・指導体制充実(未経験可) 先輩ケアマネ・指導主任・スーパーバイザーによる指導体制 法人内居宅・包括合同勉強会を定期的に実施(webを積極的に活用)他拠点と情報交換も積極的に行っており、最新情報や他の地区の情報が入ります。 未経験者も経験者もスキルアップ出来ます。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
宮城県宮城郡利府町しらかし台1丁目1番地41 利府町北部地域包括支援センター
正社員・常勤
訪問介護
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
- 無資格
- 無資格OK
- 主任ケアマネージャー
- 訪問入浴
- 訪問介護
- 有料老人ホーム
◎介護予防マネジメント 地域の方々の介護予防のマネジメントを行って頂きます。 ・アセスメント(課題分析、評価)の実施 ・ケアプランの作成等 研修・指導体制充実(未経験可) 先輩ケアマネ・指導主任・スーパーバイザーによる指導体制 法人内居宅・包括合同勉強会を定期的に実施(webを積極的に活用)他拠点と情報交換も積極的に行っており、最新情報や他の地区の情報が入ります。 未経験者も経験者もスキルアップ出来ます。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
宮城県宮城郡利府町しらかし台1丁目1番地41 利府町北部地域包括支援センター
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
- 無資格
- 無資格OK
- 主任ケアマネージャー
- 訪問入浴
- 訪問介護
- 有料老人ホーム
◎介護予防マネジメント 地域の方々の介護予防のマネジメントを行って頂きます。 ・アセスメント(課題分析、評価)の実施 ・ケアプランの作成等 研修・指導体制充実(未経験可) 先輩ケアマネ・指導主任・スーパーバイザーによる指導体制 法人内居宅・包括合同勉強会を定期的に実施(webを積極的に活用)他拠点と情報交換も積極的に行っており、最新情報や他の地区の情報が入ります。 未経験者も経験者もスキルアップ出来ます。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
宮城県宮城郡利府町しらかし台1丁目1番地41 利府町北部地域包括支援センター
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
- 無資格
- 無資格OK
- 主任ケアマネージャー
- 訪問入浴
- 訪問介護
- 有料老人ホーム
◎介護予防マネジメント 地域の方々の介護予防のマネジメントを行って頂きます。 ・アセスメント(課題分析、評価)の実施 ・ケアプランの作成等 研修・指導体制充実(未経験可) 先輩ケアマネ・指導主任・スーパーバイザーによる指導体制 法人内居宅・包括合同勉強会を定期的に実施(webを積極的に活用)他拠点と情報交換も積極的に行っており、最新情報や他の地区の情報が入ります。 未経験者も経験者もスキルアップ出来ます。
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