正社員・常勤のサービス提供責任者求人
アースサポート株式会社
東京都品川区品川区西品川3丁目2番1号
都営浅草線 戸越駅 徒歩 10分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
アースサポート株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都品川区品川区西中延3-9-15 岩越ビル1階
東急大井町線 「荏原町」駅 徒歩 6分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都品川区品川区東大井4-7-22ヴィラ木の芽坂202
京急本線 「鮫洲」駅 徒歩 4分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
★2022年2月オープンの事業所です。 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都品川区品川区大崎4-2-2 トーカンマンション五反田2階
東急池上線 「大崎広小路」駅 徒歩 1分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ケアメイト
東京都品川区荏原2−1−10 フジトービル3F (当社営業所)
東急池上線 戸越銀座駅 から 徒歩5分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ケアメイト
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 訪問看護
- 小規模多機能
- 居宅介護
「介護の仕事って何?」と聞かれたら何とお答えしますか?単に高齢者や障害者の方に介護サービスを提供することでしょうか?私たちは介護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向から向上心のある方との出会いを心からお待ちしています! <主な業務>・チームマネジメント ・多職種カンファレンス ・訪問介護計画策定 ・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動 ・ケア業務 ・地域活動の企画運営など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ケアメイト
東京都品川区荏原2−1−10 フジトービル3F (当社営業所)
東急池上線 戸越銀座駅 から 徒歩5分
正社員・常勤
訪問看護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ケアメイト
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 訪問看護
- 小規模多機能
- 居宅介護
「介護の仕事って何?」と聞かれたら何とお答えしますか?単に高齢者や障害者の方に介護サービスを提供することでしょうか?私たちは介護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向から向上心のある方との出会いを心からお待ちしています! <主な業務>・チームマネジメント ・多職種カンファレンス ・訪問介護計画策定 ・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動 ・ケア業務 ・地域活動の企画運営など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ケアメイト
東京都品川区荏原2−1−10 フジトービル3F (当社営業所)
東急池上線 戸越銀座駅 から 徒歩5分
正社員・常勤
小規模多機能
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ケアメイト
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 訪問看護
- 小規模多機能
- 居宅介護
「介護の仕事って何?」と聞かれたら何とお答えしますか?単に高齢者や障害者の方に介護サービスを提供することでしょうか?私たちは介護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向から向上心のある方との出会いを心からお待ちしています! <主な業務>・チームマネジメント ・多職種カンファレンス ・訪問介護計画策定 ・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動 ・ケア業務 ・地域活動の企画運営など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ケアメイト
東京都品川区荏原2−1−10 フジトービル3F (当社営業所)
東急池上線 戸越銀座駅 から 徒歩5分
正社員・常勤
居宅介護支援
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ケアメイト
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 訪問看護
- 小規模多機能
- 居宅介護
「介護の仕事って何?」と聞かれたら何とお答えしますか?単に高齢者や障害者の方に介護サービスを提供することでしょうか?私たちは介護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向から向上心のある方との出会いを心からお待ちしています! <主な業務>・チームマネジメント ・多職種カンファレンス ・訪問介護計画策定 ・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動 ・ケア業務 ・地域活動の企画運営など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ケアメイト
東京都品川区西大井2−4−14 当社:品川営業所
JR横須賀線・西大井駅 から 徒歩3分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ケアメイト
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 訪問看護
- 小規模多機能
- 居宅介護
「介護の仕事って何?」と聞かれたら何とお答えしますか? 単に高齢者や障害者の方に介護サービスを提供することでしょうか?私たちは介護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です! <主な業務>・チームケアマネジメント・多職種カンファレンス・訪問介護計画策定・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動・ケア業務(身体介護、生活援助) ・地域活動(子ども食堂、駄菓子屋等)の企画運営 など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ケアメイト
東京都品川区西大井2−4−14 当社:品川営業所
JR横須賀線・西大井駅 から 徒歩3分
正社員・常勤
訪問看護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ケアメイト
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 訪問看護
- 小規模多機能
- 居宅介護
「介護の仕事って何?」と聞かれたら何とお答えしますか? 単に高齢者や障害者の方に介護サービスを提供することでしょうか?私たちは介護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です! <主な業務>・チームケアマネジメント・多職種カンファレンス・訪問介護計画策定・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動・ケア業務(身体介護、生活援助) ・地域活動(子ども食堂、駄菓子屋等)の企画運営 など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ケアメイト
東京都品川区西大井2−4−14 当社:品川営業所
JR横須賀線・西大井駅 から 徒歩3分
正社員・常勤
小規模多機能
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ケアメイト
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 訪問看護
- 小規模多機能
- 居宅介護
「介護の仕事って何?」と聞かれたら何とお答えしますか? 単に高齢者や障害者の方に介護サービスを提供することでしょうか?私たちは介護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です! <主な業務>・チームケアマネジメント・多職種カンファレンス・訪問介護計画策定・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動・ケア業務(身体介護、生活援助) ・地域活動(子ども食堂、駄菓子屋等)の企画運営 など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ケアメイト
東京都品川区西大井2−4−14 当社:品川営業所
JR横須賀線・西大井駅 から 徒歩3分
正社員・常勤
居宅介護支援
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ケアメイト
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 訪問看護
- 小規模多機能
- 居宅介護
「介護の仕事って何?」と聞かれたら何とお答えしますか? 単に高齢者や障害者の方に介護サービスを提供することでしょうか?私たちは介護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です! <主な業務>・チームケアマネジメント・多職種カンファレンス・訪問介護計画策定・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動・ケア業務(身体介護、生活援助) ・地域活動(子ども食堂、駄菓子屋等)の企画運営 など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都品川区大崎4−2−2 トーカンマンション五反田2階 ケアリッツ品川
東急池上線 「大崎広小路」駅 から 徒歩1分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都品川区東大井4−7−22ヴィラ木の芽坂202 ケアリッツ大井町
京急本線 「鮫洲」駅 から 徒歩4分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
★2022年2月オープンの事業所です。 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都品川区西中延3−9−15 岩越ビル1階 ケアリッツ旗の台
東急大井町線 「荏原町」駅 から 徒歩6分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
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