正社員・常勤のサービス提供責任者求人
3,420,000円〜(年収)
埼玉県さいたま市大宮区
JR湘南新宿ライン
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【埼玉県/さいたま市】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
210,000円〜(月給)埼玉県さいたま市大宮区
JR湘南新宿ライン
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【さいたま市/大宮区】未経験・無資格OK☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集♪<正社員>
- 無資格
- 初任者研修
- 無資格OK
- 週休2日制
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■日常生活のお世話 ■機能訓練のサポート ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <戸数>24戸 <開設>2015年4月
正社員・常勤のその他求人
285,000円〜(月給)埼玉県さいたま市大宮区
JR湘南新宿ライン
正社員・常勤
訪問看護
その他
その他
【さいたま市大宮区】年間休日124日◎訪問看護ステーションにて精神保健福祉士のお仕事です♪<正社員>
- 精神保健福祉士
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
訪問看護ステーションにおける精神保健福祉士としての業務全般 ■個別支援業務、関係家機関との連絡・調整 ■個別相談業務、ご家族へのアドバイス ■訪問看護や在宅支援サービス利用のための社内調整・連携 ■利用者数拡大へ向けた当社事業のPR ■福祉サービスが行き届いていない方への調整 ■アウトリサーチ業務(潜在的な医療介入への必要な方へのアプローチ) ■地域啓発、精神保健普及啓発のための講師活動、協議会への参加 ■その他付随業務
正社員・常勤のその他求人
4,250,000円〜(年収)埼玉県さいたま市大宮区
JR湘南新宿ライン
正社員・常勤
その他
その他
その他
【さいたま市大宮区】大宮駅徒歩圏内◎年間休日120程度!就労移行支援事業所にてサービス管理責任者募集
- 初任者研修
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- サービス管理責任者
【仕事内容】 ■就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況やヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会あり♪学べる環境です ◆年間120日前後!夏期、年末年始、GWあり◎
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)埼玉県さいたま市大宮区
JR湘南新宿ライン
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【埼玉県/さいたま市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
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