| 給与 |
正社員・常勤 262700円〜 (月給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | 訪問介護 |
| 住所 | 立川市錦町3-8-22JR南武線西国立 |
ココファン立川 ■福利厚生(手当) その他手当 / 処遇改善手当 ■福利厚生(休暇) その他休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 ■福利厚生(その他) その他 / 研修制度
| 給与 |
正社員・常勤 257000円〜 (月給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | 通所介護（デイサービス） |
| 住所 | 立川市柏町1-10-24 SBビル1F多摩モノレール泉体育館 |
ソラスト立川 ■福利厚生(休暇) 夏季休暇 / 有給休暇 ■福利厚生(その他) 再雇用 / 研修制度
| 給与 |
正社員・常勤 196000円〜 (月給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | 訪問介護 |
| 住所 | 立川市高松町2-27-27 TBK高松第一ビル101号多摩モノレール立川北 |
ケアステーションにんじん・立川 ■福利厚生(手当) 夜勤手当 / 役職手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当 ■福利厚生(休暇) 有給休暇 / 産前産後休暇 ■福利厚生(その他) 資格取得支援制度
| 給与 |
正社員・常勤 225000円〜 (月給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | 訪問介護 |
| 住所 | 立川市幸町1丁目36-18 1階多摩モノレール砂川七番 |
アルムの丘ケアステーション
| 給与 |
正社員・常勤 236500円〜 (月給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | その他 |
| 住所 | 立川市羽衣町1丁目19番3号JR南武線西国立 |
アースサポート立川
| 給与 |
正社員・常勤 217000円〜 (月給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | 訪問介護 |
| 住所 | 立川市錦町2-6-23 小川ビル1階多摩モノレール立川南 |
ケア・センターやわらぎ立川 ■福利厚生(手当) その他手当 / 処遇改善手当 / 資格手当 ■福利厚生(休暇) その他休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 ■福利厚生(その他) その他
| 給与 |
正社員・常勤 285000円〜 (月給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | 訪問介護 |
| 住所 | 立川市柴崎町3-17-12 トーシンハイツ立川柴崎町1階多摩モノレール柴崎体育館 |
ケアリッツ立川 ■福利厚生(手当) その他手当 / 資格手当 / 超過勤務手当 ■福利厚生(休暇) その他休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 ■福利厚生(その他) その他
| 給与 |
正社員・常勤 1300円〜 (時給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | 訪問介護 |
| 住所 | 立川市富士見町2-34-10 田中ビル101号JR青梅線西立川 |
スマイルケア昭和の森立川 ■福利厚生(休暇) その他休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 ■福利厚生(その他) 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度
| 給与 |
正社員・常勤 280000円〜 (月給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | 訪問介護 |
| 住所 | 立川市柴崎町３−１７−１２ トーシンハイツ立川柴崎町１階 ケアリッツ立川多摩都市モノレール 「柴崎体育館」駅 から 徒歩6分 |
★業務はご自身のスマートフォンをご利用いただきます。 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
| 給与 |
正社員・常勤 280000円〜 (月給) |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 介護施設 | 訪問介護 |
| 住所 | 立川市砂川町８−５２−１０ヒラノプレイス２−１階 ケアリッツ武蔵砂川西武拝島線「武蔵砂川」駅 から 徒歩8分 |
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
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