【岡崎市洞町/デイ/正社員】賞与年2回有!会員制福利厚生制度有!家庭&子育てとお仕事を両立できる環境｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

6013_97375

デイサービスの介護業務全般・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 等 ~ある日の一例~ 08:30~ 出勤 送迎車でお客様のお出迎え 09:30~ 入浴介助・朝の体操 11:45~ 口腔体操・食事介助 14:00~ 体操 15:00~ おやつ・レクリエーション 16:45~ お客様お見送り 17:30~ 退勤 ※事業所によって時間や内容は異なります。

介護職・ヘルパー

正社員・常勤

愛知県岡崎市洞町東前田

名鉄名古屋本線 「男川」駅より 車で5分

通所介護（デイサービス）

勤務時間(1): 8:00~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 9:00~18:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 9:30~18:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 7時50分~18時00分の時間の間の8時間程度 時間外・残業: 月平均10時間程度

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: シフト制:月9日休み(28日月は8日間) リフレッシュ休暇1日/月 年間休日: 119日 初年有給休暇: 法定通り

月給 : 201,750～254,750円 基本給: 162,000円~210,000円 固定手当: 処遇改善手当18,000円 資格手当10,000円~15,000円 級地手当1,250円 ライフプラン手当3,000円 特定処遇改善手当:3,000円 ベースアップ手当:4,500円 その他手当: ※扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:1万円 満18歳未満の子:5千円 第3子以降:1万円 満60歳以上の親:5千円 残業手当 給与詳細: <独自の福利厚生制度> 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 <慶弔金制度> 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再び活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 賞与(前年度実績): 賞与(年2回 昨年度実績:~50万円) 昇給(前年度実績): 有:年1回 1月あたり(0円~5,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円 無料駐車場あり 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 福利厚生(福利施設): ユニフォーム貸与 社宅: なし 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) その他待遇: ・キャリアアップ支援(資格取得支援・研修受講支援) ・企業型確定拠出年金あり ・ジョブリターン制度あり (会員制福利厚生制度) プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝金 10,000円~50,000円

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 介護経験は問いません!