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豊橋市/デイサービス/介護職/正社員/福利厚生充実/丁寧な指導ありの職場環境|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

豊橋市/デイサービス/介護職/正社員/福利厚生充実/丁寧な指導ありの職場環境

201,500円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

通所介護(デイサービス)

愛知県豊橋市佐藤

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おすすめポイント

【おすすめポイント】 ・人気のデイサービスでの日勤帯の勤務! 残業は月平均5時間程度と少な目 ・平均介護度は1.5と比較的自立されている 方が通所されています ・会社独自の福利厚生制度有! 宿泊費補助や暑気払い、リフレッシュ補助金と 嬉しい制度多数 【施設概要】 □開所:2020年10月 □定員:30名 【施設の特徴】 ・地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献するを理念に運営されています ・女性活躍推進企業認定 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします! 就業前の施設見学は求職者様に好評です! 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント! ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい♪

募集求人詳細

求人No
6013_185797
仕事内容
デイサービスにおける介護業務全般・お食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・フロアの見守り・記録 ・送迎業務 など ※チューター制度あり ~ある日の一例~ 8:00 朝礼 8:15 利用者様をご自宅までお迎え 8:45 施設へ到着 9:00 利用者様の体調把握 検温等 10:00 入浴介助開始 12:00 昼食介助・口腔ケア 12:30 交代で職員休憩 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ・お茶出し 16:00 帰宅準備~ご自宅へ送迎 17:00 施設へ帰着・報告等
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
勤務先
愛知県豊橋市佐藤
アクセス
豊鉄バス「佐藤東」より徒歩5分
施設形態
通所介護(デイサービス)
勤務時間
勤務時間(1): 8:00~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 9:00~18:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 9:30~18:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 08:00~18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制 時間外・残業: あり:月平均5時間程度
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: シフト制:月9日休み(28日月は8日間)リフレッシュ休暇1日/月 年間休日: 119日 初年有給休暇: 法定通り
給与
月給 : 201,500~254,500円 基本給: 162,000円~210,000円 固定手当: 処遇改善手当:18,000円 資格手当:10,000円~15,000円 級地 手当:1,000円 ライフプラン手当:3,000 円 処遇改善手当:3,000円 ベースアップ手当:4,500円 給与詳細: ※扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:1万円/満18歳未満の子:5千円 第3子以降:1万円 満60歳以上の親:5千円 ※残業手当:5分単位で支給 ※基本給は面談の上、経験年数等を考慮致します。 賞与(前年度実績): 賞与(年2回 昨年度実績:~50万円) 昇給(前年度実績): 有:年1回 1月あたり(0円~5,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
福利厚生
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 福利厚生(福利施設): ユニフォーム貸与、ロッカー、休憩所 社宅: なし 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) その他待遇: 車通勤可:無料駐車場あり 職務給制度あり 復職制度あり UIJターン歓迎 キャリアパス制度あり キャリアアップ支援制度あり 制服貸与 「独自の福利厚生制度」 プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝金 10,000円~50,000円 婚姻歴祝金 10,000円~40,000円 出産祝金 20,000円 暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助 リフレッシュ補助金 10年勤続で10万円支給 など 慶弔金制度 DC(確定拠出年金) 「研修制度」 eラーニング 集合研修 認定試験 「育児両立支援」 育児短時間勤務制度 育児時差勤務制度 など 転勤の可能性あり:本人希望考慮
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 介護経験は問いません!
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求人紹介会社情報

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