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さいたま市桜区/訪問介護事業所/正社員/研修や福利厚生充実。キャリアップ制度も整ってます!|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

実務者研修|介護福祉士

さいたま市桜区/訪問介護事業所/正社員/研修や福利厚生充実。キャリアップ制度も整ってます!

204,125円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

訪問介護

埼玉県さいたま市桜区田島

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おすすめポイント

訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・訪問介護が初めてという方にも安心して勤務いただけるように、座学研修・実務のOJT研修・Eラーニングなどのプログラムで、丁寧に指導いたします。 ・丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられる様、独自の福利厚生制度を設けています。 ・資格取得や研修受講支援などのキャリアアップ支援制度あり! ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 【施設の概要】 開設:2000年 【法人の特長】 「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念としています。 全国47都道府県で約670の事業所を運営する介護の大手企業です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

募集求人詳細

求人No
6024_245600
仕事内容
ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理)
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
勤務先
埼玉県さいたま市桜区田島
アクセス
・JR武蔵野線「西浦和」駅より徒歩8分 ・JR埼京線「武蔵浦和」駅より徒歩20分
施設形態
訪問介護
勤務時間
勤務時間(1): 8:30~17:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 時間外・残業: なし
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: ※シフト制、週休二日制 リフレッシュ休暇 年間休日: 116日 初年有給休暇: 法定通り
給与
月給 : 204,125~291,250円 基本給: 162,000円~239,000円 固定手当: 処遇改善手当 31,000円 資格手当 10,000円~15,000円 級地手当 1,250円 ライフプラン手当 3,000円 その他手当: ・扶養手当(試用期間終了後) ・R4年4~11月 4,500円/月 (介護職員処遇改善手当支援補助金) 賞与(前年度実績): 賞与(年2回 昨年度実績:~50万円) 昇給(前年度実績): 有:年1回 1月あたり(0円~5,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
福利厚生
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 福利厚生(福利施設): ユニフォーム貸与 社宅: なし 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) その他待遇: ※労働条件により各種保険加入 車通勤可:無料駐車場あり 職務給制度あり 復職制度あり キャリアパス制度あり キャリアアップ支援制度あり 制服貸与 社員持ち株会あり(加入条件あり) 「独自の福利厚生制度」 プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝金 10,000円~50,000円 婚姻歴祝金 10,000円~40,000円 出産祝金 20,000円 出産祝金 20,000円 暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助 リフレッシュ補助金 10年勤続で10万円支給 など 慶弔金制度 DC(確定拠出年金) 「研修制度」 eラーニング 集合研修 認定試験 「育児両立支援」 育児短時間勤務制度 育児時差勤務制度など 転勤の可能性あり:本人希望考慮 こだわり条件
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・介護福祉士 【経験】 訪問介護員としての実務経験
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求人紹介会社情報

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