[朝霞駅/住宅型有料老人ホーム] 小規模施設で働きやすい!給与高め!職員関係◎!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

6024_221104

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 等

介護職・ヘルパー

正社員・常勤

埼玉県朝霞市本町2

• 駅チカ

東武東上線 朝霞駅から徒歩で3分 ※車通勤応相談

有料老人ホーム

勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 8:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 11:00~20:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 13:00~22:00 (休憩:60分) 勤務時間(5): 22:00~9:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: シフトによるローテーション勤務

勤務日数・休日: 週休2日制 ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。 ※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー0.5万の金額となります。 年間休日: 105日

月給 : 310,000～360,000円 給与詳細: 月給31.0万円~36.0万円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給:17.7万円 ・処遇改善加算手当: 8.0万円 ・処遇改善加算ベースアップ:2.0万円 ・固定残業手当 :0.8万円(月4.0時間分、超過分は別途支給) ・夜勤手当:1回あたり0.5万円(平均的な回数の月間5回として計算しています) ・処遇改善手当は、半年に1度のペースで支給。過去実績では1度に15万円受け取った社員も! ・夜勤は必須ではありません(希望者のみ)。夜勤手当は1回につき5000円別途支給。 ・入社3年で月給が10万円アップしたという社員や、入社後2~3年で月収30万円以上を得ている社員もいます。 ・ケアスタッフ→サービス提供責任者→管理者・エリアマネージャーなどキャリアプランも確立! 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただけます。 資格取得まで(目安として約1ヶ月間)は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間:1日8時間(8:30~17:30)約1ヶ月間 ☆給与:時給1,000円×勤務日数(休日8~10日を除く)分の給与を支給 最大週40時間の勤務となります。 【収入例】月23日勤務で月収18.4万円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。(期間および条件については給与の備考欄をご確認ください) 賞与(前年度実績): なし※報奨金あり。昨年度実績:年2回計40万円 昇給(前年度実績): あり

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用 通勤手当: 会社規定により支給 定年: あり:65歳 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり その他待遇: ■昇給年2回(1・7月) ※1回で3万~5万円アップするスタッフも。 ■報奨金(処遇改善手当) ※6ヶ月毎に業績や実績に応じて支給。 ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■有給前倒し制度あり(入社6ヶ月未満の方が前倒しで有給を取得できる制度) ■時間外手当 ■夜勤手当(1回4000円~6000円) ■資格取得支援制度 ■服装自由(私服勤務可) ■スマートフォン支給 <キャリアアップ・資格取得支援制度あり> グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しており、入社後も介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。積極的にご利用下さい。

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士