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北区/住宅型有料老人ホーム/介護職/正社員/昇給制度など待遇面充実、キャリアップしたい方オススメ|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

北区/住宅型有料老人ホーム/介護職/正社員/昇給制度など待遇面充実、キャリアップしたい方オススメ

206,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

有料老人ホーム

岡山県岡山市北区東古松

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おすすめポイント

住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定員71名の住宅型有料老人ホームです。 ・最寄り駅から徒歩5分で通勤便利です。 ・毎年定期昇給をしっかり行い、役割・等級に応じて月額基本給もアップします。 ・毎月の頑張りをしっかり給与に反映する法人になります。 ・介護職以外にも、管理職や専門職、本社勤務などキャリアップが見込める職場です。 ・職員のスキル向上に力を入れており、外部研修なども積極的に行っている法人になります。 ・慣れるまで何回か先輩職員がついて教えます。 【施設概要】 開設:2015年1月 定員:71名 【施設の特徴】 看護職員を24時間配置し、胃ろう・痰の吸引など、夜間の医療的ケアにも対応。定期的に体温・血圧などのチェックを行うほか、日々のご様子の変化に目を配り、かかりつけ医の指示のもと健康管理を行っているホームです。 また、サービスの質向上を目的に、年間を通して多数の研修を企画・実施しています。介護現場で必要な知識や技術を身につける実践方式の研修や、看護職員を講師とした医療的ケアや健康管理の勉強会、外部講師を招いた勉強会などを開催。ご入居者様・ご家族様に安心感のなかお過ごしいただけるよう、スキルアップに努めています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

募集求人詳細

求人No
6025_270639
仕事内容
有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
勤務先
岡山県岡山市北区東古松
アクセス
  • 駅チカ
JR大元駅より徒歩約4分
施設形態
有料老人ホーム
勤務時間
勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 8:00~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 11:00~20:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 16:00~9:00 (休憩:120分)
休日・休暇
勤務日数・休日: 週休2日(シフト制)
給与
月給 : 206,000~251,500円 基本給: 経験3年未満:140,000円 勤務年数3年以上5年未満の方:147,500円 勤務年数5年以上8年未満の方:155,000円 勤務年数8年以上の方:162,500円 固定手当: 地域調整手当:20,000円 処遇改善加算関連手当:12,000円 処遇改善支援手当:9,000円 その他手当: 夜勤手当:5,000円 介護福祉士手当:15,500円 特定加算介福手当:7,500円 給与詳細: 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます! ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給:251,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,545,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給:244,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,433,600円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■ 月給:236,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,321,856円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方)■ 月給:229,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,210,256円 ■介護職員初任者研修■ 月給:206,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】2,913,700円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月) 賞与(前年度実績): 年2回(1~2か月分) 昇給(前年度実績): 年1回
福利厚生
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 その他待遇: 雇用保険・社会保険(※加入条件を満たす方) 産前産後休暇 育児支援制度(休職制度) 介護休職制度 資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員) 正社員登用制度 各種研修制度あり
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 初任者研修以上 【経験】 不問
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求人紹介会社情報

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