正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
169,000円〜(月給)住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名
熊本県玉名市秋丸6-1
マイカー通勤可能
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
玉名市/正職員/介護職夜勤専従/住宅型有料老人ホームでの介護正職員さん募集!
- 初任者研修
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
ヘルパーステーションは、起床介助・身体介助・就寝介助が中心となります。研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面接を実施し夜勤や生活相談員なそその人の適正に合った業務へシフトしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
177,050円〜(月給)介護老人保健施設樹心台
熊本県玉名市伊倉北方272
JR「玉名駅」より車で6分/産交バス「病院前(玉名)」停留所より徒歩1分/マイカー通勤OK(駐車場あり)
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【介護福祉士】賞与3.20ヶ月分・年間休日110日!有給消化率90%以上、託児所完備の高待遇求人!
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 ・送迎あり(AT限定可)
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,100円〜(時給)住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名
熊本県玉名市秋丸6-1
玉名駅から車で6分
非常勤・パート
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
玉名市/パート/介護職/社内研修・勉強会など学べる制度が充実しています!
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。 ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
135,250円〜(月給)介護老人保健施設樹心台
熊本県玉名市伊倉北方272
JR「玉名駅」より車で6分/産交バス「病院前(玉名)」停留所より徒歩1分/マイカー通勤OK(駐車場あり)
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【玉名市】夜勤なし&残業ほぼなし!日曜休み&年間休日113日!介護老人保健施設での介護福祉士
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
介護老人保健施設にて通所リハビリテーションご利用者への日常生活の介護業務・プラン作成 ・施設利用者宅間の送迎(軽自動車又は普通自動車) ・食事、入浴の介助 ・レクリエーション活動 他
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
177,000円〜(月給)住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名
熊本県玉名市秋丸6-1
マイカー通勤可能
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
玉名市/オープン間もない住宅型有料老人ホーム/介護正職員
- 実務者研修
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
ヘルパーステーションは、起床介助・身体介助・就寝介助が中心となります。研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面接を実施し夜勤や生活相談員なそその人の適正に合った業務へシフトしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
151,700円〜(月給)特別養護老人ホーム 有明ホーム
熊本県玉名市天水町部田見440
JR鹿児島本線(博多~八代)肥後伊倉駅 車8分
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【日勤のみ】マイカー通勤OK!介護福祉士・経験者優遇◎各種手当充実!賞与4ヶ月分◎特養併設のデイサービスです♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●特養併設のデイサービスにて利用者様の介護業務全般をお願いします。1日の利用者30~35名を9、10名のスタッフで対応致します。 ●嬉しい賞与は4ヶ月分!頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ ●日勤のみ、残業はほとんどありません!軽自動車又は普通自動車のAT車で送迎業務できる方歓迎♪
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
900円〜(時給)住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名
熊本県玉名市秋丸6-1
玉名駅から車で6分
非常勤・パート
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
玉名市/パート/介護職・無資格/社内研修・勉強会など学べる制度が充実しています!
- 無資格
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 無資格OK
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。 ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
181,500円〜(月給)特別養護老人ホーム慈幸苑
熊本県玉名市横島町横島2381-1
鹿児島本線「玉名駅」より車12分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
玉名市/正職員/介護職員さん/特別養護老人ホーム/賞与4.2ヶ月分
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション(ゲーム・歌・創作活動等
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,320円〜(時給)住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名
熊本県玉名市秋丸6-1
玉名駅から車で6分
非常勤・パート
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
玉名市/パート夜勤専門/介護職/社内研修・勉強会など学べる制度が充実しています!
- 初任者研修
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。 ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
159,000円〜(月給)住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名
熊本県玉名市秋丸6-1
玉名駅から車で6分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
玉名市/正職員/介護職/介護資格がなくてもOK・社内研修・勉強会など学べる制度が充実しています!
- 無資格
- 無資格OK
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。 ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
950円〜(時給)住宅型有料老人ホームシルバーリゾート新玉名
熊本県玉名市秋丸6-1
玉名駅から車で6分
非常勤・パート
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
玉名市/パート/介護職・初任者研修/社内研修・勉強会など学べる制度が充実しています!
- 初任者研修
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。 ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。
