正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 やかた
秋田県山本郡三種町鹿渡字猿田牛渕25-61
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護職員(正社員)年間休日 112日★丁寧にサポートするので安心してスタートできます★
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
◆『介護老人保健施設やかた』(ユニット型個室80床、通所リ ハビリテーション20名)において介護業務全般に従事していただきます。 *食事、入浴、排泄、更衣、移動等の介助 *レクリエーション等の企画・実施 *送迎時等は、社用車(AT軽自動車)を使用します。 *準夜勤・深夜勤勤務もあります。(月に各4~5回程度) *内部委員会、内外の研修会への参加もあります。 *敷地内別施設への配属異動の可能性があります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 やかた
秋田県山本郡三種町鹿渡字猿田牛渕25-61
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護職員(臨時・嘱託職員)年間休日 112日あります☆常勤の募集☆
- 実務者研修
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
◆『介護老人保健施設やかた』(ユニット型個室80床、通所リ ハビリテーション20名)での介護業務全般に従事していただきます。 食事、入浴、排泄、更衣、移動等の介助 レクリエーション等の企画、実施 送迎時等は、社用車(AT軽自動車)を使用します。 準夜勤・深夜勤勤務もあります。(月に各4~5回程度) 敷地内別施設への配属異動の可能性があります。
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
社会福祉法人 縄文の杜
秋田県山本郡三種町鹿渡字猿田牛渕25−61 『介護老人保健施設 やかた』
鹿渡駅 から 徒歩10分
正社員・常勤
通所リハ(デイケア)
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
社会福祉法人 縄文の杜
- 無資格
- 無資格OK
- 看護職員
- 通所リハ
- 介護老人保健施設
◆『老健やかた』(ユニット型個室80床、通所リハビリテーショ ン20名)及び『老健やよい』(多床室20床)において看護業 務全般に従事していただきます。 ≪主な業務≫ *利用者の健康管理(体調確認、バイタルチェック) *医師の指示に基づく医療行為や服薬の管理 *診察の補助 *看護記録
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
社会福祉法人 縄文の杜
秋田県山本郡三種町鹿渡字猿田牛渕25−61 『介護老人保健施設 やかた』
鹿渡駅 から 徒歩10分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
社会福祉法人 縄文の杜
- 無資格
- 無資格OK
- 看護職員
- 通所リハ
- 介護老人保健施設
◆『老健やかた』(ユニット型個室80床、通所リハビリテーショ ン20名)及び『老健やよい』(多床室20床)において看護業 務全般に従事していただきます。 ≪主な業務≫ *利用者の健康管理(体調確認、バイタルチェック) *医師の指示に基づく医療行為や服薬の管理 *診察の補助 *看護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人 縄文の杜
秋田県山本郡三種町鹿渡字猿田牛渕25−61 『介護老人保健施設 やかた』
鹿渡駅 から 徒歩10分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人 縄文の杜
- 無資格
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
- 介護老人保健施設
- 通所リハ
◆『介護老人保健施設 やかた』(ユニット型個室80床、通所リ ハビリテーション20名)において介護業務全般に従事していた だきます。 *食事、入浴、排泄、更衣、移動等の介助 *レクリエーション等の企画・実施 *送迎時等は、社用車(AT軽自動車)を使用します。 *準夜勤・深夜勤勤務もあります。(月に各4〜5回程度) *内部委員会、内外の研修会への参加もあります。 *敷地内別施設への配属異動の可能性があります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人 縄文の杜
秋田県山本郡三種町鹿渡字猿田牛渕25−61 『介護老人保健施設 やかた』
鹿渡駅 から 徒歩10分
正社員・常勤
通所リハ(デイケア)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人 縄文の杜
- 無資格
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
- 介護老人保健施設
- 通所リハ
◆『介護老人保健施設 やかた』(ユニット型個室80床、通所リ ハビリテーション20名)において介護業務全般に従事していた だきます。 *食事、入浴、排泄、更衣、移動等の介助 *レクリエーション等の企画・実施 *送迎時等は、社用車(AT軽自動車)を使用します。 *準夜勤・深夜勤勤務もあります。(月に各4〜5回程度) *内部委員会、内外の研修会への参加もあります。 *敷地内別施設への配属異動の可能性があります。
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