非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人 洛和福祉会
京都府京都市山科区音羽森廻り町34−8 洛和看護小規模多機能サービス音羽
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介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
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- 無資格OK
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- 小規模多機能
- 特別養護老人ホーム
- 居宅介護
- 訪問看護
看護小規模多機能サービスにおける介護業務。 通所、訪問、泊りの3サービスを一事業所で提供する介護サービスです。 利用者は、事業所に登録(定員29名)してサービスを利用するため、職員と馴染みの関係となり、安心してサービスを受けることができることが特徴です。
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
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看護小規模多機能サービスにおける介護業務。 通所、訪問、泊りの3サービスを一事業所で提供する介護サービスです。 利用者は、事業所に登録(定員29名)してサービスを利用するため、職員と馴染みの関係となり、安心してサービスを受けることができることが特徴です。
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看護小規模多機能サービスにおける介護業務。 通所、訪問、泊りの3サービスを一事業所で提供する介護サービスです。 利用者は、事業所に登録(定員29名)してサービスを利用するため、職員と馴染みの関係となり、安心してサービスを受けることができることが特徴です。
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居宅介護支援
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看護小規模多機能サービスにおける介護業務。 通所、訪問、泊りの3サービスを一事業所で提供する介護サービスです。 利用者は、事業所に登録(定員29名)してサービスを利用するため、職員と馴染みの関係となり、安心してサービスを受けることができることが特徴です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
社会福祉法人 洛東園
京都府京都市山科区御陵岡町1丁目2番地 養護老人ホーム御陵洛東園
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正社員・常勤
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ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
社会福祉法人 洛東園
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- 特別養護老人ホーム
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- 通所介護
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- 訪問看護
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- 地域包括支援センター
○養護老人ホーム御陵洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
社会福祉法人 洛東園
京都府京都市山科区御陵岡町1丁目2番地 養護老人ホーム御陵洛東園
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正社員・常勤
ショートステイ
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
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- 特別養護老人ホーム
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- 通所介護
- 訪問介護
- 訪問看護
- 居宅介護
- 地域包括支援センター
○養護老人ホーム御陵洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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ケアマネージャー(介護支援専門員)
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○養護老人ホーム御陵洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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ケアマネージャー(介護支援専門員)
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○養護老人ホーム御陵洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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ケアマネージャー(介護支援専門員)
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○養護老人ホーム御陵洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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地域包括支援センター
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
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○養護老人ホーム御陵洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
特別養護老人ホーム
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【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護3以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。 全室個室で10名を1ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ※2021年3月開設[2022年1月10ユニット目開設]
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
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【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護3以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。 全室個室で10名を1ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ※2021年3月開設[2022年1月10ユニット目開設]
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護3以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。 全室個室で10名を1ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ※2021年3月開設[2022年1月10ユニット目開設]
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護3以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。 全室個室で10名を1ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ※2021年3月開設[2022年1月10ユニット目開設]
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護3以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。 全室個室で10名を1ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ※2021年3月開設[2022年1月10ユニット目開設]
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護3以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。 全室個室で10名を1ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ※2021年3月開設[2022年1月10ユニット目開設]
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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特別養護老人ホーム
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居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 (一部、障害者の身体介護・生活支援あり) *直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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ショートステイ
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居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 (一部、障害者の身体介護・生活支援あり) *直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 (一部、障害者の身体介護・生活支援あり) *直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 (一部、障害者の身体介護・生活支援あり) *直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 (一部、障害者の身体介護・生活支援あり) *直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 (一部、障害者の身体介護・生活支援あり) *直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人 洛和福祉会
京都府京都市山科区西野広見町27−1 洛和グループホーム山科西野
地下鉄東西線 東野駅 から 徒歩15分
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介護職・ヘルパー
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社会福祉法人 洛和福祉会
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- 特別養護老人ホーム
- 居宅介護
- 訪問看護
夜間帯にグループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務となります。認知症ケアをはじめ、食事・排泄の介助、夜間の安否確認、モーニングケアなどの身体介護や、掃除・洗濯など一般的な家事業務も行っています。
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夜間帯にグループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務となります。認知症ケアをはじめ、食事・排泄の介助、夜間の安否確認、モーニングケアなどの身体介護や、掃除・洗濯など一般的な家事業務も行っています。
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通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
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夜間帯にグループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務となります。認知症ケアをはじめ、食事・排泄の介助、夜間の安否確認、モーニングケアなどの身体介護や、掃除・洗濯など一般的な家事業務も行っています。
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居宅介護支援
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夜間帯にグループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務となります。認知症ケアをはじめ、食事・排泄の介助、夜間の安否確認、モーニングケアなどの身体介護や、掃除・洗濯など一般的な家事業務も行っています。