正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
217,000円〜(月給)
京都府八幡市
京阪本線「八幡市」駅より車で7分、「橋本駅」より車で10分、「淀駅」より車で15分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
八幡市/老健/正社員/車通勤OK/賞与4カ月支給!/母体が病院なので、福利厚生も充実しております
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 無資格OK
- 介護職
介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
202,000円〜(月給)京都府八幡市
京阪「八幡市駅」下車より車17分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
八幡市/ユニット型特養/正社員/車通勤可能です!/ 賞与前年度実績3.40ヶ月分支給!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
235,000円〜(月給)京都府八幡市
京阪本線「八幡市」駅より車で10分、「橋本駅」より車で11分、「淀駅」より車で16分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
八幡市/老健/正社員/車通勤OK!/介護福祉士の方必見!!賞与4ヶ月分(前年実績)/福利厚生も充実!
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
235,000円〜(月給)京都府八幡市
京阪バス「おさ田駅」から徒歩5分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
八幡市/老健/正社員/車通勤OK!/介護福祉士の方必見!!賞与4ヶ月分(前年実績)福利厚生も充実!
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
232,000円〜(月給)京都府八幡市
京阪本線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【京都府/八幡市】全国に700以上の事業所を運営♪訪問介護でのサービス提供責任者
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修)
正社員・常勤のその他求人
4,000,000円〜(年収)京都府八幡市
京阪本線
正社員・常勤
グループホーム
その他
その他
【京都府/八幡市】月9日休み&日勤帯◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集《契約社員》
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整 ・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等 ※転勤あり ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
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