愛媛県のケアマネージャー(介護支援専門員)求人なら介護求人セレクト

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愛媛県の ケアマネージャー(介護支援専門員)求人の人気エリア

求人一覧

求人件数23
【松山市城北】大手法人で福利厚生充実!年間休日110日のケアマネ業務☆
  • 愛媛県松山市 (松山)
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城北】大手法人で福利厚生充実!年間休日110日のケアマネ業務☆ 資格取得支援 車通勤可能 産休・育休制度あり

介護施設 特別養護老人ホーム
給与
月給234000円〜
応募要件 特になし

特別養護老人ホームでのケアマネ業務【定員60名】 ・要介護者の日常生活の現状把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・利用者の相談業務 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【松山市中心部】土日祝休み、年間休日121日、終業時間~17:15でワークライフバランス充実のケアマネ求人!
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市中心部】土日祝休み、年間休日121日、終業時間~17:15でワークライフバランス充実のケアマネ求人! 年間休日110日以上 土日休み 車通勤可能 社宅・寮・在宅手当あり 保育園・託児所あり 産休・育休制度あり

介護施設 居宅介護支援
給与
月給173000円〜
応募要件 特になし

居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・医療、介護福祉相談業務および事務処理 ・介護支援専門業務 *パソコンを使用してケアプラン作成、レセプト業務 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【人気の日・祝休み!】松山市でケアマネージャーのお仕事です!
  • 愛媛県松山市
  • 非常勤・パート
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【人気の日・祝休み!】松山市でケアマネージャーのお仕事です! 土日休み 残業なし・残業少なめ 未経験者歓迎 ブランクOK 車通勤可能 保育園・託児所あり 扶養内OK

介護施設 居宅介護支援
給与
月給96000円〜
応募要件 特になし

介護支援専門員(ケアマネージャー)業務 ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成および、給付管理業務全般 ※入職後1ヶ月~2ヶ月間については先輩との同行訪問が基本になります。  入職2週間経過後から5件~10件程度担当を持ち、相談業務や行政書類作成等を  先輩職員に確認しながら担当していきます。  現在、常勤職員3名が在籍しており、固定で1名の職員さんがマンツーマンで  教育指導をいただける職場環境となっております。  移動については専用の社用車を利用していただきます。    休日の携帯当番については管理者が全て行っており、担当することはございません。

【松山市城東】ユニット型特養での介護職兼ケアマネ募集/賞与4.7ヶ月分☆現場も相談業務もお好きな方にオススメ!
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城東】ユニット型特養での介護職兼ケアマネ募集/賞与4.7ヶ月分☆現場も相談業務もお好きな方にオススメ! 未経験者歓迎 ブランクOK 駅チカ 社宅・寮・在宅手当あり 保育園・託児所あり

介護施設 特別養護老人ホーム
給与
月給193120円〜
応募要件 特になし

特別養護老人ホームにて、介護職員及び施設ケアマネの業務をおこなっていただきます。 ・高齢者の介護業務全般(食事・入浴・排せつ介助など) ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・カンファレンス出席

【松山市城南】居宅でのケアマネ募集☆ツルハグループ!福利厚生◎年間休日112日♪
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城南】居宅でのケアマネ募集☆ツルハグループ!福利厚生◎年間休日112日♪ 土日休み 残業なし・残業少なめ 車通勤可能 産休・育休制度あり

介護施設 居宅介護支援
給与
月給200000円〜
応募要件 特になし

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー ・取引先法人/施設へ訪問し利用者獲得業務 ・在宅訪問、ケアプラン作成、主治医との連携 ・新規利用者対応、各事業所との連絡調整 ・介護保険申請の代行及び行政への確認 ・担当利用者数:30名前後を予定 ※社用携帯、社用車貸与致します。 ※店舗での陳列業務などはございません。 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【松山市城東】定着率、教育体制充実!居宅ケアマネのお仕事♪
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城東】定着率、教育体制充実!居宅ケアマネのお仕事♪ 年間休日110日以上 土日休み 車通勤可能 産休・育休制度あり

介護施設 居宅介護支援
給与
月給190000円〜
応募要件 特になし

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・在宅訪問、ケアプラン作成、主治医との連携 ・新規利用者対応、各事業所との連絡調整 ・介護保険申請の代行及び行政への確認 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【西条市】居宅介護支援事業所でのケアマネ募集☆未経験者、ブランクある方も歓迎です♪
  • 愛媛県西条市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【西条市】居宅介護支援事業所でのケアマネ募集☆未経験者、ブランクある方も歓迎です♪ 未経験者歓迎 ブランクOK 車通勤可能

介護施設 居宅介護支援
給与
月給195000円〜
応募要件 特になし

居宅介護支援事業所での介護支援専門員 ・ケアプランの作成 ・ケアマネージャー1名あたり:20名~25名担当 ・関係機関との連絡調整 ・利用者、家族の相談業務 ・利用者さんの自宅訪問は1日2~3件行っていただく日もございます。 ※社用携帯貸与有 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【松山市城南】ケアマネ求人☆ケアマネ5名在籍☆未経験者も基礎からマンツーマンで指導いただける職場☆
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城南】ケアマネ求人☆ケアマネ5名在籍☆未経験者も基礎からマンツーマンで指導いただける職場☆ 未経験者歓迎 車通勤可能 産休・育休制度あり

介護施設 居宅介護支援
給与
月給200000円〜
応募要件 特になし

居宅介護支援事業所での業務 ・介護サービス計画の作成(入居者及び在宅者) ・行政等への資料作成 ・介護申請及び利用者宅への定期訪問(社用車:軽自動車) *ケアマネージャー5名在籍 *訪問地域は松山市内 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【松山市城西】地域包括支援センターでのお仕事!ケアマネ募集☆地域に貢献できるやりがい!
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城西】地域包括支援センターでのお仕事!ケアマネ募集☆地域に貢献できるやりがい! 残業なし・残業少なめ 車通勤可能 産休・育休制度あり

介護施設 地域包括支援センター
給与
月給220000円〜
応募要件 特になし

地域包括支援センターでのケアマネージャー ・介護予防計画書作成に関わる業務  ・ケアプランの作成  ・介護申請  ・モニタリング  ・更新手続き ※業務上(利用者さま宅への訪問など)社用車を使用する場合があります。(軽自動車)

【松山市城北】主任ケアマネの募集!ケアマネ9名在籍♪
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城北】主任ケアマネの募集!ケアマネ9名在籍♪ 車通勤可能 産休・育休制度あり

介護施設 居宅介護支援
給与
月給200000円〜
応募要件 特になし

居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・書類作成、整理 ・高齢者の自宅訪問、介護の相談 ・各種サービスとの連携、調整 ・パソコン入力など 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【松山市城西】大手法人で福利厚生充実!年間休日110日のケアマネ業務☆
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城西】大手法人で福利厚生充実!年間休日110日のケアマネ業務☆ 車通勤可能 産休・育休制度あり

介護施設 有料老人ホーム
給与
月給220000円〜
応募要件 特になし

介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務【定員50名】 ・要介護者の日常生活の現状把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・利用者様の相談業務 *ケアマネの業務は一人で行います。 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。

【松山市城北】2020年9月開設の新しい福祉施設です♪施設ケアマネジャーさんを募集しています☆
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城北】2020年9月開設の新しい福祉施設です♪施設ケアマネジャーさんを募集しています☆ 資格取得支援 車通勤可能

介護施設 有料老人ホーム
給与
月給196200円〜
応募要件 特になし

介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務【定員20名】 ・要介護者の日常生活の現状把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・利用者の相談業務 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【松山市城東】この春ケアマネ資格を取られた方必見!未経験OKの居宅ケアマネ求人♪
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市城東】この春ケアマネ資格を取られた方必見!未経験OKの居宅ケアマネ求人♪ 未経験者歓迎 車通勤可能

介護施設 居宅介護支援
給与
月給235000円〜
応募要件 特になし

居宅介護支援事業所における相談業務全般 ・在宅で生活する高齢者の相談業務 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・ケアプランの管理、代行申請 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【松山市中心部】定着率◎ケアマネさん5名在籍で教育体制良好な居宅ケアマネのお仕事♪
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市中心部】定着率◎ケアマネさん5名在籍で教育体制良好な居宅ケアマネのお仕事♪ 車通勤可能 産休・育休制度あり

介護施設 居宅介護支援
給与
月給210000円〜
応募要件 特になし

居宅介護支援事業所における相談業務 ・要介護認定の申請事務 ・ケアプランの作成や管理 ・給付管理事務 ・相談業務 ・関連機関との連絡や調整 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【松山市中心部】資格試験合格者必見!!正社員登用実績ありの居宅ケアマネ求人♪
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山市中心部】資格試験合格者必見!!正社員登用実績ありの居宅ケアマネ求人♪ 産休・育休制度あり

介護施設 居宅介護支援
給与
月給229800円〜
応募要件 特になし

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・在宅訪問 ・ケアプラン作成 ・主治医との連携 ・新規利用者対応 ・各事業所との調整 ・介護保険申請の代行など 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問合せください。

【松山中心部】地域包括支援センターでのお仕事!2017年4月~主任ケアマネ1名募集☆
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【松山中心部】地域包括支援センターでのお仕事!2017年4月~主任ケアマネ1名募集☆ 土日休み 車通勤可能 産休・育休制度あり

介護施設 地域包括支援センター
給与
月給300000円〜
応募要件 特になし

地域包括支援センターでの業務。 ※業務上(利用者さま宅への訪問など)社用車を使用する場合があります。(軽)

【今治市】従来型特養でのケアマネ募集☆充実の手当!残業ほぼナシ♪無料駐車場有◎
  • 愛媛県今治市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【今治市】従来型特養でのケアマネ募集☆充実の手当!残業ほぼナシ♪無料駐車場有◎ 未経験者歓迎 ブランクOK

介護施設 特別養護老人ホーム
給与
月給190000円〜
応募要件 特になし

特別養護老人ホームでのケアマネ業務全般 ・介護認定の申請業務 ・ケアプランの作成、修正 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・実施状況の確認(モニタリング) ・給付管理

【人気の日・祝休み!】松山市でケアマネージャーのお仕事です!
  • 愛媛県松山市
  • 正社員・常勤
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

【人気の日・祝休み!】松山市でケアマネージャーのお仕事です! 年間休日110日以上 土日休み 未経験者歓迎 車通勤可能 社宅・寮・在宅手当あり 保育園・託児所あり

介護施設 居宅介護支援
給与
月給187250円〜
応募要件 特になし

介護支援専門員(ケアマネージャー)業務 ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成および、給付管理業務全般  居宅ケアマネ未経験の方については、常勤職員1名が教育担当としてつき  1ヶ月~2ヶ月間ほぼマンツーマンで同行訪問や逆同行訪問、書類作成等を  一緒に行い業務に慣れていただけます。  教育期間終了後は10名~15名前後の担当を持ち、少しづつ担当先を増やして  いくため、自身のペースで業務を行っていくことが可能となっています。  移動に際しては社用車を利用しており、携帯は各職員1台づつの貸与になります。  男性職員1名、女性職員2名の構成で皆さん10年以上勤務されており、穏やかで  働きやすい職場です。  入職当初や担当を任された直後は書類作成等に時間がかかり残業が発生することが  ありますが、業務に慣れてくる6ヶ月後には残業も少なく、オンオフの切り替えも  スムーズにできる職場です。

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