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八尾志紀マリアヴィラ|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

志紀駅から徒歩3分でアクセス抜群!教育体制・福利厚生が整っている職場です。

260,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

有料老人ホーム

大阪府八尾市志紀町1-18

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おすすめポイント

住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩3分!駅チカで通勤らくらく! ・風通しが良く、職員さんの気持ちや思いを大切にしている職場です。 ・教育体制も整っており、安心して専門知識を学ぶことができます。 ・入社2年目、手当込30万円以上の方もおられます! 【施設概要】 開設:2008年6月 種別:住宅型有料老人ホーム 定員:77名 【施設の特長】 皆さんがしっかり働いてくださるからこそ、様々な要望に応えたいというのが施設長の考えです。 働きやすい環境を整えるべく日々邁進しています。 疑問や要望、不安も遠慮なく話ができる所がメリットです。 『全員で育てる』をモットーに、経験の有無に関わらず、基礎・基本をしっかりと整え、良い所も悪い所もしっかり指摘して 伸ばしていくことを大切にしています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

募集求人詳細

求人No
6012_184761
仕事内容
有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
法人名
エールシステムズ株式会社
事業所名
八尾志紀マリアヴィラ
勤務先
大阪府八尾市志紀町1-18
アクセス
  • 駅チカ
JR大和路線 志紀駅より徒歩3分
施設形態
有料老人ホーム
勤務時間
勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 11:00~20:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 16:00~9:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 22:30~7:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 時間外労働あり:月平均10時間
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: シフト制、慶弔休暇 年間休日: 110日 初年有給休暇: 法定通り
給与
月給 : 260,000~265,000円 基本給: 基本給 167,300円~ 固定手当: 調整手当 22,700円 処遇改善手当 50,000円 ※試用期間の評価により上下変動あり その他手当: 準夜勤手当 3,000円/回 夜勤手当 5,000円/回 時間外手当あり 休日勤務手当あり 年末年始手当あり 準夜勤手当あり 給与詳細: ※試用期間の評価により上下変動あり ・月給260,000円~(夜勤手当4回分・その他手当含む) 基本給 167,300円 調整手当 22,700円 夜勤手当 5,000円/回 処遇改善手当 50,000円 ※試用期間の評価により上下変動あり ※6か月間は契約社員のため基本的に夜勤はございません。 ※内3カ月間は試用期間のため、処遇改善手当はございません。 評価により処遇改善手当の金額が決まります。 ・以上を考慮し初年度の年収は285万円~ ・2年目の想定年収は353万円~ ※昇給や処遇改善手当・夜勤の回数が増えれば年収も360万超えている方もおられます。 賞与(前年度実績): 年2回(2.5ヶ月分) 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月10日支払い(銀行振込) 収入例: 2年目の想定年収は353万円~ ※昇給や処遇改善手当・夜勤の回数が増えれば年収も360万超えている方もおられます。
福利厚生
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 通勤手当: 上限20,000円/月 休業実績: 育児休業取得実績あり 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更あり ※6か月間は契約社員。 その他待遇: 入社3ヵ月後より、処遇改善手当 (金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定致します。) 時間外手当あり 休日勤務手当あり 年末年始手当あり 準夜勤手当あり 昇給あり(年1回) 賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分) 交通費規定支給(上限2万円/月) 社会保険完備 制服貸与 慶弔見舞金あり 勤続表彰あり 有給休暇(半年経過後、法定通り付与) 慶弔休暇 育児休暇取得実績あり 屋内全面禁煙 研修制度 ・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。 ・入社時研修を実施します。 3ヵ月目迄に1回:本社にて新人研修
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 不問
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求人紹介会社情報

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