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訪問介護事業所ソラスト千種|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

福利厚生重視でお探しの方におすすめ。夜勤ありません。年間休日122日!

183,500円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

訪問介護

愛知県名古屋市千種区東山通

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おすすめポイント

訪問介護(ヘルパーステーション)での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2ヶ月分! ・年間休日122日!プライベートの時間も大切に出来ます。 ・新人研修あり!慣れるまではエルダー(先輩スタッフ)が同行します! ・入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ・資格取得支援制度あり!働きながらスキルアップできる環境です。 ・教育制度や研修制度がしっかりとしているので、未経験の方でもイチから業務を学んでいただけます! ・産休・育休の取得実績は97%! ・夜勤なし!子育て中の方も安心して働けます。 ・本山駅より徒歩1分とアクセス抜群! ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為福利厚生も充実しています。 【充実の福利厚生】 ・顧客紹介インセンティブ ・社員紹介インセンティブ ・アニバーサリー休暇 ・カムバック(再雇用)制度 ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・結婚・出産祝い金/慶弔見舞金 ・健康診断(会社負担) ・ホテル等会員割引 ・損害保険・傷害保険(団体割引) ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・各種休暇制度 ・希望休制度など 【施設概要】 開設:2019年 形態:ヘルパーステーション 訪問エリア:名古屋市 【施設の特長】 「明日を元気に」をスローガンに、ご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいのある「自立した生活」を支援しております。法人では介護事業、医療関連事業、保育事業、教育事業を運営しております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

募集求人詳細

求人No
6013_186084
仕事内容
ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理)
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
法人名
株式会社ソラスト
事業所名
訪問介護事業所ソラスト千種
勤務先
愛知県名古屋市千種区東山通
アクセス
  • 駅チカ
地下鉄東山線「本山駅」より徒歩1分。
施設形態
訪問介護
勤務時間
勤務時間(1): 9:00~18:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: ・訪問サービスの時間により、早出・遅出あり 時間外・残業: 時間外労働あり(月平均10時間)
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: 4週8休+祝日分シフト制。夏季休暇。年末年始休暇。 年間休日: 122日 初年有給休暇: 法定通り
給与
月給 : 183,500~208,500円 基本給: 183,500円~208,500円 賞与(前年度実績): 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績) 昇給(前年度実績): 年1回 1月あたり500円〜(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い(銀行振込)
福利厚生
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災,財形 退職金制度: なし 通勤手当: 実費支給(上限なし) 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり 福利厚生(福利施設): ユニフォーム貸与 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・顧客紹介インセンティブ ・社員紹介インセンティブ ・アニバーサリー休暇 ・カムバック(再雇用)制度 ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・結婚・出産祝い金/慶弔見舞金 ・健康診断(会社負担) ・ホテル等会員割引 ・損害保険・傷害保険(団体割引) ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 ・各種休暇制度 ・希望休制度など ◎コロナウイルス予防施策 【ご利用者様、来訪者の予防施策】 1.ご利用者様の来所前の検温 2.ご利用者様の体調管理及び手指消毒の徹底 3.ご利用者様のケアごとの消毒と、うがい・手洗い 4.来訪者の入室制限、検温実施 【施設内およびスタッフの感染予防施策】 5.スタッフの就業前の検温・体調確認(自己チェックシートの記録) 6.集合型の研修・会議の原則中止(社内会議システムを使用しオンライン会議へ変更) 7.体調不良時の療養と報告の徹底 8.手洗いの徹底とマスク装着 9.各施設へ本社より、消毒液、アルコール脱脂綿、マスク等の配付、在庫状況の管理
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 介護初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上必須。 【経験】 不問。未経験の方も歓迎です。
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応募に関するよくある質問

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