【南区/特養】無資格OK!賞与3.7ヶ月以上!年間休日116日!京都大手法人の施設です｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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特別養護老人ホームでの介護業務・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録

介護職・ヘルパー

正社員・常勤

京都府京都市南区

近鉄京都線「十条駅」より徒歩8分

特別養護老人ホーム

勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 8:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 12:00~21:00 (休憩:60分) 勤務時間(5): 21:00~7:00 (休憩:120分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 4~5回 時間外・残業: あり:月平均10時間程度

勤務日数・休日: シフト制(月9~10回休み) 年間休日: 116 初年有給休暇: 6ヶ月経過後12日付与

月給 : 160,000～192,300円 基本給: 160,000円~192,300円 固定手当: ケアワーカー手当:2,000円 住宅手当:8,000円~10,000円 扶養手当:6,000円~10,000円 その他手当: 夜勤手当:7,000円/回 早出手当:500円/回 遅出手当:300円/回 年末年始手当:3,000円/日(12/31~1/3) 年末年始夜勤手当:5,000円/日(12/31~1/3) 賞与(前年度実績): 年2回(前年度3.75ヶ月) 昇給(前年度実績): 年1回7月(1,200円~) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月21日支払い(銀行振込)

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続1年以上 通勤手当: 上限45,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 福利厚生(福利施設): ロッカー、休憩所 社宅: なし 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: なし 試用期間: 試用期間あり:最大6ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・京都福祉サービス協会職員等厚生会 ・京都社会福祉事業企業年金基金/京都府民間社会福祉施設職員共済会 ・政府管掌健康保険・厚生年金保険 ・自己啓発 ・法人主催研修受講割引制度(初任者研修無料、実務者研修一部補助) ・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座:全16回無料 ・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新は受講料は法人負担。受講期間は職務免除。 ・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内) ※母体の安全に配慮し、産前休暇は法定より2週間繰り上げていま す。 ・育児休業(3歳まで) ・育児短時間勤務制度(1日を通じて2時間を超えない範囲、小学 3年生の末まで) *契約保育所京都テルサ保育園(南区東九条) ・子の看護休暇(5日取得可) ・介護休業(最大93日間取得可) ・介護休暇(5日取得可) ・介護短時間勤務制度 ・継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。累計30日相当分まで給与補償

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 経験1年以上