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「逗子・葉山駅エリア」資格取得支援あり!働きながらスキルアップ・キャリアアップできる環境!|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

介護福祉士

「逗子・葉山駅エリア」資格取得支援あり!働きながらスキルアップ・キャリアアップできる環境!

248,600円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

グループホーム

神奈川県逗子市新宿

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おすすめポイント

【おすすめポイント】 ・月給24万円以上!安定待遇が望めます。 ・住宅手当や処遇改善など各種手当も充実! ・有給消化率も高く、プライベートも大切にできる環境です。 ・産休育休後も復職しやすい!働きやすさ、居心地の良さが魅力的です。 ・資格取得支援や研修制度充実!スキルアップも可能! ・全国展開する大手法人。充実の福利厚生で安心です。 【施設概要】 開設:2007年2月 種別:グループホーム 定員:18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 【法人の取り組み】 ◎OJT研修 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ◎研修制度 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【横浜支店より】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします! 就業前の施設見学は求職者様に好評です! 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです! まずはお気軽にお問い合わせください。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です!

募集求人詳細

求人No
6010_202602
仕事内容
グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
勤務先
神奈川県逗子市新宿
アクセス
京浜急行線「逗子・葉山駅」より北口4番のりば京急バス「鎌40 鎌倉駅行き」乗車「亀ケ丘」下車徒歩2分
施設形態
グループホーム
勤務時間
勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 11:00~20:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 17:00~10:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 勤務時間帯はホームによって前後することがあります。 時間外・残業: あり:月平均4.35時間
休日・休暇
勤務日数・休日: シフトによる月9日休制(2月は8日休) 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り
給与
月給 : 248,600円 固定手当: 介護福祉士手当 10,000円 その他手当: 夜勤手当 7,000円/回 住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ヘルプ手当 2,000円/日(近隣の事業所への応援勤務) 年末年始手当 2,000円~3,000円/日 特定処遇改善加算金あり(年3回) 給与詳細: ※給与には夜勤手当5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回 昇給(前年度実績): 年1回
福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり 通勤手当: 月額上限50,000円 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: あり:6ヶ月(同条件) その他待遇: 車通勤可:応相談 ◎その他福利厚生 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・法人グループの福利厚生利用可 ・制服貸与 ・社員割引 ・社員持ち株制度 ・報奨金制度 ※新型コロナウイルス対策 ・職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) ・マスクの着用および手指消毒の徹底 ・施設内消毒および換気の徹底 ・施設入館者の制限(面会の一部制限とWeb面会の実施) ・3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) ・感染症に関する社員教育
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・介護福祉士 【経験】 経験者
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