日曜&年末年始はお休み!扶養・住宅手当や慶弔見舞金制度など福利厚生も充実。未経験の方も大歓迎です!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

おすすめポイント

デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給あり!やりがいを持って働けます。 ・扶養手当や住宅手当も充実! ・慶弔見舞金制度あり! ・日曜&年末年始はお休み!プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・未経験の方も歓迎! ・資格取得支援制度あり!働きながらスキルアップできる環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・定年70歳!長く活躍いただけます。 ・「柚須駅」より徒歩11分!マイカー通勤もOK 【施設概要】 開設:2015年 定員:50名(1日25名程度) サービスを提供するエリア:福岡市東区、福岡市博多区、福岡市中央区、粕屋郡粕屋町、粕屋郡志免町、粕屋郡宇美町、粕屋郡篠栗町、糟屋郡久山町 定休日:日曜日、12月31日~1月3日 【施設の特長】 理学療法士・作業療法士が各種のリハビリの機器を備えた機能訓練指導を強化し、個別リハビリでは徒手的に訓練指導を行っています。 楽しいレクリエーションメニューもたくさん準備、カラオケでお好きな歌を唄い、TVで映画なども楽しんでいただけます。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 「介護職員処遇改善加算1」を算定し 職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。 (1)職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備している (2)研修の実施または研修の機会を確保している (3)一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている 職場環境等要件として (1)マネジメント研修の受講支援 (2)研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 (3)新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入 (4)中途採用者に特化した人事制度を導入 (5)子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など 最前線で業務にあたっている職員さんが仕事がやりやすいように業務の流れや職場環境の改善に日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。