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垂水区/ユニット型特別養護老人ホーム/契約社員/夜勤なし/住宅手当有り・資格取得など制度完備|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

垂水区/ユニット型特別養護老人ホーム/契約社員/夜勤なし/住宅手当有り・資格取得など制度完備

197,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム

兵庫県神戸市垂水区

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おすすめポイント

令和元年にオープン! 特別養護老人ホームでの夜勤なしの契約社員求人です。 基本給や処遇改善金も正社員と同額給与が支給されます。 【施設概要】 開設:令和元年11月 定員:ユニット型 特養80床/ショートステイ10床 【施設の特徴】 高台に位置し淡路島が一望できる眺望の素晴らしい新施設です。 福利厚生充実・諸手当・資格取得のためのフォローアップ研修に積極的に行っていただけるなど、スキルアップの向上を図ってもらえる体制が整っています。 さらに最先端の見守りシステムなど最新の設備環境で職員さんの負担を軽減。働きやすい環境もバッチリと整っています。 【おすすめポイント】 ・外部研修、社内研修会によりスキルアップが図れる体制を整えています。 ・教育担当者が必ずマンツーマンで付くので安心です。安心して働ける環境を整えています。 ・住宅補助や家族手当があり、福利厚生制度が整っています。 ・医療費補助制度あり!法人指定の医院で受診し、指定の薬局で薬を処方してもらった場合、自己負担3割分を法人が負担します。本人負担は実質0円! ・同法人の他事業所の事業所内保育園利用OK!月謝は半額法人負担です! ・有給休暇は取得率73.3%!突発的な休み(特に小さいお子さんがいる家庭など)にも職員同士で連携し、対応しています。そのほかノー残業デーなど、ワーク(仕事)だけでなく、ライフ(生活)の充実も図られています。 ・職員専用の食堂があり、おしゃれなカフェのような雰囲気の中で仲間との食事や休憩が出来ます! ※掲載内容につきまして※ 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 その他気になる点や気になる求人等ございましたらお問い合わせ下さいませ。

募集求人詳細

求人No
6016_210254
仕事内容
特別養護老人ホーム入居者の方の生活援助(入浴介助、食事介助)と外出レクリエーションの付き添いなど、介護施設にて高齢者の方が安心して暮らせるように身の回りのお世話をする仕事です。
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
勤務先
兵庫県神戸市垂水区
アクセス
山陽バス「上高丸団地」バス停より徒歩5分
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務時間
勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 8:00~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 11:00~20:00 (休憩:60分)
休日・休暇
勤務日数・休日: ローテーションによるシフト制【年間休日数108日】
給与
月給 : 197,000~237,000円 基本給: 170,000円~177,000円 固定手当: ・資格手当 介護福祉士10,000円/月 初任者研修2,000円/月 実務者研修5,000円/月 ・住宅手当10,000円/月 ・家族手当4,000~18,000円 その他手当: ・処遇改善手当16,000円 ・処遇改善支援手当6,000円 賞与(前年度実績): 年2回有り 昇給(前年度実績): 年1回、1,000円~ 締日・支払日(支払い方法): 月末締め、翌月20日払い(銀行振込)
福利厚生
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり(勤続年数不問) 通勤手当: 月額50,000円まで 定年: あり(一律62歳) 再雇用制度: あり(上限65歳まで) 社宅: なし 託児所: 同法人内施設の託児所有り 休業実績: 育児休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期 試用期間: 試用期間有り:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし その他待遇: ・社会保険完備 ・通勤手当実費支給(上限50,000円/月) ・賞与あり(年2回 計2.50ヶ月分 前年度実績) ・昇給あり(1月あたり1,000円~ 前年度実績) ・退職金共済加入 ・退職金制度あり ・住宅手当(持ち家除く)10,000円/月 ・家族手当 4,000円~18,000円 ・医療費補助制度(全額法人負担 自己負担なし)あり ・外部研修、社内研修会あり ・リフレッシュ休暇年3回あり、年2回親睦会あり ・定年62歳(65歳まで再雇用あり) ・託児所あり(同法人の他事業所の事業所内保育園利用可。月謝半額法人負担) ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・外国人雇用実績あり ・マイカー通勤は要相談(駐車場の空き現在なし) ・職務給制度あり ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 【資格詳細】 ※上記資格あれば尚可 ※普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
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求人紹介会社情報

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