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【甲賀市/特養/介護職/紹介予定派遣/賞与4.0ヶ月!派遣スタート⇒正社員切替前提】|派遣の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

【甲賀市/特養/介護職/紹介予定派遣/賞与4.0ヶ月!派遣スタート⇒正社員切替前提】

1,100円〜(時給)
  • 派遣

  • 介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム

滋賀県甲賀市

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おすすめポイント

【おすすめポイント】 ・賞与4.0ヶ月分!働き方改革認定企業です。職員さんの働きやすさ、負担軽減を考えています。 ・車通勤もちろんOKです。駐車場代も無料なので助かりますね。 ・特別養護老人ホーム「樹の郷(いつきのさと)」では全国でも先駆的な木造の老人福祉施設として利用者である高齢者の方に、日本古来からの木のぬくもりややさしさ、雰囲気を感じて穏やかな毎日を過ごしていただけます。 ・七夕やハロウィンなど、季節ごとのイベント事を行っています。利用者さんとコミュニケーションを取りながら、職員さんも一緒になって楽しんでおられます。 【施設概要】 ≪床数≫ 特養110床(11ユニット×10名) ショートステイ10床 ≪スタッフ≫ 1ユニット10名~12名のスタッフが担当

募集求人詳細

求人No
6022_213535
仕事内容
特別養護老人ホームに入所されているお年寄りの身の回りのお世話(話し相手、食事介助、入浴・排泄等の介助、トイレ誘導介助、清掃、その他日常生活に必要な介助等)
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣
勤務先
滋賀県甲賀市
アクセス
JR「貴生川」より車15分 JR「貴生川」よりバス20分
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務時間
勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 14:00~23:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 22:00~7:00 (休憩:60分) 勤務時間(5): 23:00~8:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 4~5回 時間外・残業: あり:月3時間程度
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: *月9日、2月のみ8日(勤務表により) *リフレッシュ休暇3日(連続) 年間休日: 110日 初年有給休暇: 法定通り
給与
時給 : 1,100~1,400円 基本給: 【派遣期間中の時給】 ・介護福祉士:1,250円~1,400円 ・実務者研修:1,200円~1,250円 ・初任者研修:1,150円~1,200円 ※無資格の方は資格取得支援あり。 無資格時 1,100円~1,150円 ※フルタイム制限なしで夜勤を含めて勤務できる方1,400円支給!(介護福祉士の場合) ※上記時給には特別手当が含まれます。 ■給与支払い:月末締め・翌月15日支払い ■交通費:上限35,000円/月 賞与(前年度実績): 年3回(計4.00ヶ月分、前年度実績) 昇給(前年度実績): あり(1月あたり1,500円〜4,000円、前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・25日支払い 直接雇用時の給与 月給:196,000円~237,000円 基本給:161,000円~200,000円 処遇改善手当:12,000円~14,000円 夜勤手当:23,000円 通勤交通費:上限45,000円/月 介護福祉士:5,000円/月 資格取得手当 処遇改善一時金 扶養手当 役職手当
福利厚生
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり(勤続年数3年以上) 定年: あり(定年年齢一律60歳) 再雇用制度: あり(上限年齢上限65歳まで) 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり その他待遇: 【正社員切替後】 ◇賞与の他に年1回処遇改善一時金あり(昨年度実績20万円) ◇資格支援制度あり◇ 実務者研修が自己負担3万円程度で働きながら取得することができます。 ◇リフレッシュ休暇◇ 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を支給します仕事とプライベートの両立がしやすくなりますよ。リフレックス休暇は2年目から付与、連続取得! ◇賞与4.0ヶ月◇ なんと賞与が年4.0ヶ月。しかも3回に分けて支給されるので嬉しいですよね。普段の頑張りを評価いたします。 少しでも興味を持って下さった方は、下記のボタンよりお問い合わせまたはご応募ください。 【派遣時】 「ツクイスタッフの福利厚生面は県内派遣会社トップクラス」 ・各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生)※初日加入可能 ・交通費支給(上限35,000円) ・有給休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり ・昇給制度あり ・研修制度あり ・退職金制度あり ・年末年始手当あり ・産休育休取得実績あり ・定期健康診断料無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助あり ・週払いシステム(専用カードで引出し可能) ・「資格取得支援制度」受講料全額会社負担!
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 ・その他 【資格詳細】 ※ヘルパー2級、介護職員初任者研修以上や、実務者研修、介護福祉士資格をお持ちの方は優遇
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