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2022年冬・新規オープンの特養!年間休日110日以上・働く職員を大事に風通しの良い環境を作ります!|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

2022年冬・新規オープンの特養!年間休日110日以上・働く職員を大事に風通しの良い環境を作ります!

197,600円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム

宮城県仙台市太白区茂庭

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おすすめポイント

・定員120名、1ユニット10名のユニット型の特養 ・2022年冬オープン予定につき、研修は既存施設(太白区内)で行います。 ・仙台市内に既存施設が2施設あり、労働環境に法人全体で力を入れているので風通しの良い環境です。 ・有給消化も取得しづらい環境ではなく100%消化しているスタッフも複数名います。 ・職能別の研修も法人内で積極的に取り組んでおり、管理者研修・監査研修・プリセプター研修・入職1年目研修など開催。

募集求人詳細

求人No
6015_216283
仕事内容
施設内身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)、 レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援や外出の際の付き添いなど。 生活や介護内容についての記録・報告 はタブレットを使用。 ※PCとタブレットの入力程度のスキルは必要です。
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
勤務先
宮城県仙台市太白区茂庭
アクセス
地下鉄富沢駅から車で15分
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務時間
勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 8:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 13:00~22:00 (休憩:60分) 勤務時間(5): 22:00~7:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 月4回~6回 時間外・残業: あり:月平均10時間程度
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: 月8~10休制(カレンダーによる) ※希望休は3日程度提出可 年間休日: 112日 初年有給休暇: 法定通り(勤続6ヶ月以上)
給与
月給 : 197,600~228,600円 基本給: 170,000円~ 固定手当: 諸手当27,600円~58,600円 早番手当:1,600円~5,600円(800円×月2~7回) 夜勤手当:12,000円~36,000円(6,000円×月2~6回) 処遇改善手当:14,000円~17,000円 その他手当: 【別途支給手当】 時間外手当 資格手当あり 年末年始手当あり ※給与額はご本人の資格・経験年数・勤務実績などを考慮して面接後に提示 賞与(前年度実績): 年1回(前年度実績計300,000円~400,000円支給) 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月末日支払い(銀行振込)
福利厚生
  • 資格取得支援
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限36000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 福利厚生(福利施設): ロッカー、休憩所あり。制服上下貸与。 無料駐車場あり。 給食: なし 社宅: あり:単身用 ※空き要確認 託児所: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: 予防接種 健康診断 研修費補助あり
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 ブランクある方も可能
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求人紹介会社情報

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