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【逗子市/GH/夜勤派遣】希少な夜勤専従案件!一夜勤30,000円~!少人数制のグループホームです!|派遣の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

【逗子市/GH/夜勤派遣】希少な夜勤専従案件!一夜勤30,000円~!少人数制のグループホームです!

1,500円〜(時給)
  • 派遣

  • 介護職・ヘルパー

グループホーム

神奈川県逗子市新宿

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おすすめポイント

【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人。充実の福利厚生で安心です。 ・一夜勤30,000円~!日中のお時間確保したい方にお勧めです! ・少人数制のグループホーム! ・車通勤可能!交通費の支給もございます! 【施設概要】 開設:2007年2月 種別:グループホーム 定員:18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 【法人の取り組み】 ◎OJT研修 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ◎研修制度 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【横浜支店より】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします! 就業前の施設見学は求職者様に好評です! 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです! まずはお気軽にお問い合わせください。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です!

募集求人詳細

求人No
6010_216689
仕事内容
グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
派遣
勤務先
神奈川県逗子市新宿
アクセス
京浜急行線「逗子・葉山駅」より北口4番のりば京急バス「鎌40 鎌倉駅行き」乗車「亀ケ丘」下車徒歩2分
施設形態
グループホーム
勤務時間
勤務時間(1): 17:00~10:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 8~10回
休日・休暇
勤務日数・休日: シフトによる月9日休制(2月は8日休) 初年有給休暇: 法定通り
給与
時給 : 1,500~1,800円 基本給: 1,600円~1,800円(介護福祉士) 1,550円~1,750円(実務者研修) 1,500円~1,700円(初任者研修) 1,350円~1,500円(無資格 その他手当: 夜勤手当:5,000円/回 所定外手当(時給25%割増) 深夜割増手当(時給25%割増) 年末年始手当 ヘルプ手当 2,000円/日(近隣の事業所への応援勤務) 年末年始手当 2,000円~3,000円/日 特定処遇改善加算金あり(年3回) 給与詳細: 経験を考慮の上決定 昇給(前年度実績): あり:実績による 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い(銀行振込)
福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:当社規程による 通勤手当: 実費支給(当社規定による) 雇用期間の定め: あり:契約による その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ・交通費支給(上限35,000円/月) ・昇給制度 ・退職金制度 ・年末年始手当 ・定期健康診断料無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・有給休暇制度 ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引出し) ・研修制度 ・車通勤可:応相談 ※新型コロナウイルス対策 ・職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) ・マスクの着用および手指消毒の徹底 ・施設内消毒および換気の徹底 ・施設入館者の制限(面会の一部制限とWeb面会の実施) ・3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) ・感染症に関する社員教育
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 経験者
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