明大前駅近/訪問介護/サービス提供責任者の募集/安定の大手企業｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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<仕事内容>・お客様やヘルパーのスケジュール管理、連絡調整 ・ケアプランに基づく訪問介護計画作成 ・介護業務(生活援助・身体介護)

介護職・ヘルパー

正社員・常勤

東京都世田谷区松原

• 駅チカ

京王線「明大前」駅より徒歩3分

訪問介護

勤務時間(1): 8:30~17:30 (休憩:60分)

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日 有給休暇初年度10日 年間休日: 116日 初年有給休暇: 有給休暇初年度10日

月給 : 232,000～283,000円 賞与(前年度実績): 年2回 400,000~520,000円 昇給(前年度実績): 年1回 1月あたり0円~5,000円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)

• 資格取得支援
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間3ヶ月~4ヶ月 その他待遇: ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ◆退職金(勤続年数3年以上) ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。 ◆独自の福利厚生制度 ◆通勤交通費 実費5万円まで ◆年次有給休暇 ◆確定拠出年金 ◆従業員持株会 ◆産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業 ◆キャリアアップ支援制度 ◆慶弔金 ◆独自の福利厚生制度の一例 ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など

【下記いずれかの資格】 ・社会福祉士 ・介護福祉士 【経験】 介護経験ある方優遇