【年間休日119日】資格手当・扶養手当・退職金制度完備!会社独自の福利厚生が自慢の求人!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームです。 モットーは「ともに・楽しく・すこやかに」です! <主な仕事内容> 1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームにて食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境の衛生管理など。 食事作りは朝食のみ。 昼食、夕食は付属施設の調理担当が作成します。 調理は一からではなく、下ごしらえされた材料など(手作り品・調理品)でレシピ通りに作ります。 *夜勤:月5回程度(他のシフトに慣れてからの勤務となります。)

介護職・ヘルパー

正社員・常勤

北海道札幌市中央区

JRバス「啓明バスターミナル」より徒歩5分/札幌市電「西線14条」駅より徒歩約7分

グループホーム

勤務時間(1): 8:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(2): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 16:30~19:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 夜勤はほかのシフトに慣れてからの勤務となります 夜勤回数/月: 5回程度 時間外・残業: あり:月平均5時間程度

勤務日数・休日: シフト制 年間休日: 119日 初年有給休暇: 法定通り

月給 : 226,500～274,500円 基本給: 162,000円~210,000円 固定手当: 処遇改善手当 18,000円 特定処遇改善手当 3,000円 ベースアップ手当 4,500円 級地手当 1,000円 ライフプラン手当 3,000円 その他手当: 資格手当 0~20,000円 夜勤手当 7,000円/回 扶養手当(試用期間終了後) 配偶者10,000円/満18歳未満の子・満60歳以上の親5,000円 給与詳細: ※給与には夜勤手当5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(〜520,000円) 昇給(前年度実績): 1月あたり(0円~5,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い 収入例: <給与例/ベースアップ手当含む/夜勤手当は別> ・無資格の方 191,500円~ ・介護職員初任者研修 201,500円~ ・介護福祉士 206,500円~

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3~4ヶ月試用期間中の労働条件・扶養手当なし その他待遇: *マイカー通勤:無料駐車場あり *転勤は本人希望考慮(転居を伴わない範囲/全国可) *社員持ち株会あり *資格取得支援制度あり(合格祝金・合格時受験料補助) *ユニフォーム貸与 *処遇改善加算手当(年2回)※昨年度実績 <独自の福利厚生制度> 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 プライベートの宿泊1泊5千円まで補助 結婚祝金1万円~5万円、婚姻歴祝金1万円~4万円 出産祝金2万円、暑気払い/忘年会費用5千円まで補助 リフレッシュ補助金 10年勤続で10万円支給 など <慶弔金制度> 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再び活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 <研修制度の内容> 入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修/検定など。

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 資格がない方も応募可能 【経験】 グループホームの経験 あれば尚可