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稚内禎心会病院|非常勤・パートの看護助手・看護職員求人

必須資格

無資格|初任者研修|実務者研修|介護福祉士

【無資格・未経験OK!】稚内市/看護助手/パート/夜勤なし!週3日から勤務OK!

1,015円〜(時給)
  • 非常勤・パート

  • 看護助手・看護職員

病院

北海道稚内市栄1丁目24番2号

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おすすめポイント

【事業内容】 医療サービス 【会社の特長】 診療科目:脳神経外科、リハビリテ-ション科、循環器内科(休診:内科、消化器内科、外科) 病床110床(一般50床、療養60床) 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 平成11年に開院しました。宗谷地域で唯一の脳神経外科施設として地域に密着した医療・介護サービスを提供し続け、地域の皆さまにとって欠かすことのできない存在となっています。 また、スタッフ間の風通しも良い、働きやすい職場です。経験の長い職員が多く、親切・丁寧に指導いたします。 前年度の有給休暇取得実績は、年間平均1人当たり11日前後となります。 当院は稚内市の南側に位置し、近くに商業施設、スキー場、医療施設などがあり仕事帰りに直ぐ充実した時間を過ごすことができます。 また、宗谷バス停留所まで徒歩1分、JR南稚内駅まで車で7分、稚内空港までは車で16分と立地に恵まれています。 中途採用でもプリセプターシップを取り入れていますので、脳神経外科未経験の方でもマンツーマン指導からスタッフ全体での指導も行います。

募集求人詳細

求人No
6020_254588
仕事内容
・病棟内において患者様への医療の提供。 ・患者様の検温などのバイタルチェック業務。 ・医師の指示による看護管理業務を行っていただきます。 ・就業時間・勤務日数は相談に応じます。
職種
看護助手・看護職員
雇用形態
非常勤・パート
法人名
社会医療法人禎心会
事業所名
稚内禎心会病院
勤務先
北海道稚内市栄1丁目24番2号
アクセス
JR「南稚内」駅より車で10分 宗谷バス「禎心会病院前」バス停より徒歩1分 ※マイカー通勤可
施設形態
病院
勤務時間
勤務時間(1): 8:45~17:15 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 8:45~17:15の時間の間の7時間程度 勤務時間は4~7.5時間で応相談 時間外・残業: なし
休日・休暇
勤務日数・休日: 週の出勤回数による 週3日〜週5日勤務 (労働日数について相談可) 初年有給休暇: 法定通り
給与
時給 : 1,015~1,115円 基本給: 1,000円〜1,100円 固定手当: 処遇改善手当 15円 その他手当: 扶養手当 保育手当 寒冷地手当 地域手当:年2回6、12月(金額については雇用形態による) 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(30,000円〜120,000円) 昇給(前年度実績): なし 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月10日支払い 収入例: 月額概算 (時給+処遇改善手当)×4~7.5h×12~20日 =48,720~167,250円
福利厚生
加入保険: 労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限24,400円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・宗谷地域で唯一の脳神経外科施設です。 ・週の労働時間により加入保険が変わります。 ・通勤手当は当法人規定により支給します。 ・無料駐車場あり。 ・週の労働時間が20時間以上の場合は雇用保険へ加入します。 ・バス停から徒歩1分、近隣には商業施設やカーリング場もあります。 ・未経験、ブランクある方も歓迎 【取り組み】 ・残業削減 ・子育て支援(有給取得・育休・育児時短勤務など) 【福利厚生】※当法人の病院・クリニックのみ対象 ・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金他) ・保養施設(星野リゾートトマム・小樽朝里クラッセホテル) ・インフルエンザワクチン補助あり(本人・家族) ・脳ドック、PETがんドック、乳がんドック補助あり(本人・家族) 【研修制度】 職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、eラーニング・集合研修の2つで構成されています。 意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。 <育児短時間勤務制度> 3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。 (事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 免許・資格不問 【経験】 未経験OK 必要なPCスキル 入力がある程度できること。
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