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【川越市/特養】20-50代の方活躍中 賞与4.5ヶ月の実績あり｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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【川越市/特養】20-50代の方活躍中 賞与4.5ヶ月の実績あり

183,410円〜(月給)

  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム

埼玉県川越市

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おすすめポイント

【おすすめポイント】 無資格OK 幅広い年齢層の方々活躍中 自分に合った場所で就業できる 賞与4.5ヶ月の実績あり 【施設概要】 特別養護老人ホーム(従来型) 開設:昭和56年5月 【施設の特徴】 職員は20代~50代の幅広い年齢層で構成されており、主婦の方も多く在籍しています。多様な働き方実践企業として埼玉県の認定を受けており、女性のみならず男性も子育てと仕事の両立を図れる職場を目指しています。

募集求人詳細

求人No
6024_262977
仕事内容
特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
勤務先
埼玉県川越市
アクセス
東武東上線「上福岡駅」南口下車徒歩20分
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務時間
勤務時間(1): 7:00~15:45 (休憩:45分) 勤務時間(2): 9:00~17:45 (休憩:45分) 勤務時間(3): 10:00~18:45 (休憩:45分) 勤務時間(4): 16:30~9:30 (休憩:120分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 4~5回
休日・休暇
勤務日数・休日: ・年間107日 ・採用時から有給休暇付与(採用月に応じて最大10日) ・1時間単位での有給休暇取得可 ・その他規定による特別給休暇、育児・介護休暇有(本人・子供結婚、忌引他) 年間休日: 107日
給与
月給 : 183,410～205,000円 基本給: 基本給+諸手当(特殊勤務手当、調整手当含む) ・経験に応じて加算有 ・介護職員昇給令和5年度実績 基本給1,400円~6,700円 平均約3,800円 実績として毎年同金額程度昇給しています。また、基本給に応じて諸手当及び賞与 も増加します。 ・別途夜勤手当支給・・・7,000円/1回(月4~5回) ・別途早番手当支給・・・2,000円/1回(月2~3回) ・別途住宅手当、扶養手当、年末年始手当有(規程による) ・別途介護職員処遇支援手当有(規程による) 給与詳細: ・介護職員処遇改善一時金1回(年度末 0.3~0.4ヶ月/前年度実績) ・社会保険完備 ・退職金制度(埼玉県共助会及び中小企業退職金共済) ・車通勤可(敷地内無料駐車場完備) ・交通費規程内支給 ・永年勤続等各種祝い金有 賞与(前年度実績): 年2回(夏・冬 4.5ヶ月) 昇給(前年度実績): 年1回
福利厚生
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり 通勤手当: あり:会社規定による 定年: あり:60歳 試用期間: 研修期間有(給与は上記のままです) その他待遇: ・介護職員処遇改善加算Ⅰを取得しているのでキャリアパス制度があります。 ・外部の研修参加補助制度 ・資格取得応援制度 ・職員保険加入(感染症、怪我等) ・介護職員有給休暇平均取得日数 3年度実績:平均15日(取得率90%) 4年度実績:平均15日(取得率90%) ・介護職員連続休暇取得回数(4年度実績) 4連続休暇 19回 5連続休暇 11回 6連続休暇 1回 7連続休暇 4回 結婚等による特別休暇や退職前有給休暇消化、インフルエンザ等病欠を除いた連 続休暇取得実績です。 介護正職員は20名強ですので多くの職員が連族休暇でリフレッシュしています。
応募条件
【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 無資格OK(経験により応相談)
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