[草加市/ショートステイ] 小規模施設で安心してお仕事覚えていける!幅広い年代の職員活躍中!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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◎仕事内容◎ 【短期入所型施設にてショートステイでの介護業務・自立支援サポート】 ※ショートステイ:普段在宅にて介護を受けられている方が、ご家族の事情等で数日~最大1か月の短期間お過ごしされるサービス ・ご利用者様の生活サポート(お食事・入浴・排泄のお手伝い他) ・ご利用者様の1日のご様子の記録 ・レクリエーション・外出・イベントの企画・立案等

介護職・ヘルパー

正社員・常勤

埼玉県草加市瀬崎

東武伊勢崎線「谷塚駅」東口より徒歩5分

ショートステイ

勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 8:00~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 13:00~22:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 22:00~7:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: (4)の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。 ※入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから夜勤のシフトをお任せ致します。(月の夜勤回数は月4回以上です) ※育児短時間勤務可能(男性職員も可) 時間外・残業: 月平均2時間

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: シフト制(希望休月3日まで可) 年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み 年間休日: 112日 初年有給休暇: 法定通り

月給 : 209,000～336,200円 給与詳細: ※月給には下記一律手当を含みます。 処遇改善手当(月25,000円) 特定処遇改善手当(月10,000円) 処遇改善支援手当(月5,000円) 夜勤手当(月12000円/4回) 特定処遇改善手当追加分(月4,000円) 賞与(前年度実績): 年3回 締日・支払日(支払い方法): (銀行振込)

• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 通勤手当: 規定支給 休業実績: 育児休業取得実績あり 試用期間: 試用期間3か月 その他待遇: ◎福利厚生・待遇◎ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤続手当(5年以上) 家族手当・住宅手当(規定あり) 被服手当(ショートステイ・グループホーム配属者) 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ベネフィットワン加入 食事補助制度(施設で提供している料理を特別価格で提供) 東京ドームシーズンシート(野球観戦のチケット無料) 資格取得支援制度(介護職員初任者研修を会社負担可) 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など) 親睦会制度 再雇用制度(実績あり) 退職金制度(確定給付年金制度) 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◎独自の研修制度確立!働くスタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポート!◎ ケアサポートは人財育成にも力を入れて取り組んでおります。未経験者向けの研修から専門講師を招いてのスキルアップの為の研修、国家試験対策研修までラインナップは豊富に揃っています!また本社実施の研修やWEB研修等、エリアを超えての交流も盛んに行われております。 例:未経験者向け研修「はじめの一歩研修」 2日間座学・実習にて実施。内容:介護の基礎、ケアサポートのサービス精神、介護技術の実習等を学ぶ ◆研修制度(一例) ・採用時基礎研修 ・介護技術向上研修 ・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修 ・ケアマネージャー試験対策研修) ・所内研修(救命救急、リハビリ、感染予防対策等)

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 ・普通自動車免許(AT限定可)必須 ※基本的に専任ドライバーが運転するのでご安心ください ・介護職員初任者研修以上の介護福祉系資格 (介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士など) ※無資格の方は資格支援制度を活用し、働きながら資格取得が可能! 入社後は契約社員として雇用スタート(月10日休み) ⇒介護職員初任者研修を外部の学校で受講(1年以内に取得) ⇒介護職員初任者研修修了⇒入社後1年程度で正社員に昇格! 【経験】 介護施設での就業経験