川崎市中原区/訪問介護/正社員/最寄り駅より徒歩3分/豊富な福利厚生!キャリアアップ目指せる!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供(身体介護、生活援助) ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他

訪問介護

【正社員・常勤】月給 249,464~251,700円

固定手当: ※給与には34時間分の勤務手当49,600円を含みます。(固定残業代に相当) 34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。 勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。 その他手当: 【資格手当】 介護福祉士資格:7,000円/月 【スキル手当】 独自のスキル認定制度によって最大5,000円のスキル手当が支給 賞与(前年度実績): 年2回(2ヶ月) 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 銀行振込

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続5年以上 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり その他待遇: ・健康診断あり ・転勤なし ・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得支援制度あり(実務者研修、介護福祉士) ・アフラックがん保険(団体割引) ・通販サイト社内割引(ぱーそなるたのめーる) ・H.I.S国内海外ツアー旅行優待 ・各種祝い金・見舞金制度 ・制服貸与 ・トモニンマーク取得 ・社内報 ・自転車通勤可 ・友和会 ◎自己成長面談制度 正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。 自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。

勤務時間(1): 8:30~17:30 (休憩:60分)

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: シフトによる月9日休制(2月は8日休) 年間休日: 111日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・ヘルパー 2級 ・ヘルパー 1級 ・実務者研修 ・介護福祉士 【経験】 不問

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