【姫路市勝原区】正社員募集/定員50名の特別養護老人ホーム/20代、30代、40代の男女が活躍中!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

特別養護老人ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助など

特別養護老人ホーム

【正社員・常勤】月給 232,000~318,000円

基本給: ※ 別途経験10年以上 相談 その他手当: 【スキルアップ】 ◆管理職手当 (本俸 12%~20%) ◆主任手当 (15,000円) ◆ユニットリーダー手当 (7,000円) 【充実した手当】 ◆特殊業務手当 (本俸 4%} ※介護職員は、一律でつきます ◆夜勤手当 (1回 6,000円) ※月に30,000円〜42,000円 ◆通勤手当 (上限 20,000円) 【将来安心の手当】 ◆住居手当 (上限 20,000円) ◆扶養手当 (配偶者 10,000円 子供1人 3,000円) 【処遇改善の手当】 ◆処遇改善手当 (月額換算 20,000円 令和元年度実績) ◆特定処遇改善手当 (月額12,000円~35,000円) 賞与(前年度実績): あり 年2回(4か月分)(本俸 + 特殊業務手当 × 4ヵ月)

• 資格取得支援
• 交通費支給
• 社会保険完備

退職金制度: あり:2つの退職金制度に加入しています。 通勤手当: 上限 20,000円 福利厚生(福利施設): 【充実した研修制度】 ◆法人が講師を招いて研修を開催しますので、全員が同じ研修を受 けて、研修内容を共有することができます。 【退職金制度】 ◆2つの退職金制度に加入しています。 兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済制度 姫路市中小企業共済センター退職金制度 【ワークライフバランス】 ◆有給休暇が取りやすい ◆希望休が取りやすい ◆介護休業制度 【働くママに嬉しい】 ◆産休制度(取得率100%) ◆育児休業(取得率100%) ◆育児短時間勤務制度 【未経験に嬉しい制度】 ◆資格取得制度(法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり) ◆新人職員研修 ◆接遇マニュアル冊子 ◆人権マニュアル冊子 【上昇志向が高い方にオススメ】 ◆施設内研修制度 ◆外部研修支援制度 【経験者・稼ぎたい方に嬉しい】 ◆Wワーク歓迎 ◆定期昇給(3,000円〜5,000円) ※資格取得、特別昇給あり ◆経験者優遇(前歴換算あり) ◆各種社会保険完備 【その他】 ◆ストレスチェック制度 ◆制服貸与 ◆再雇用制度 【ひめじ中小企業共済加入】 ◆永年勤続表彰制度(勤続1年以上) ◆健康診断割引補助 ◆家族旅行割引補助 ◆社内部活(ボーリングやソフトボール、ゴルフ等) 【やながせ会・親睦会】 ◆懇親会実施(親睦パーティー ・ 記念旅行) ◆結婚祝い ◆出産祝い ◆慶弔見舞金 その他待遇: ○交通費支給 ○マイカー通勤可 ○処遇改善費あり

勤務時間(1): 7:45~16:30 (休憩:60分) 勤務時間(2): 10:00~18:45 (休憩:60分) 勤務時間(3): 18:00~10:15 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 勤務時間はご相談に応じます。

勤務日数・休日: シフト制 月8日~9日のお休み

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・ヘルパー 2級 ・ヘルパー 1級 ・実務者研修 ・介護福祉士 【資格詳細】 無資格の方は、入社後に初任者研修資格を取得頂きます。 当法人で初任者研修の講座がございますので、施設内で受講ができます。

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