【芦屋市若葉町/正社員】ショートステイでの介護職|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士|社会福祉士

【芦屋市若葉町/正社員】ショートステイでの介護職

241,280円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

ショートステイ

兵庫県芦屋市若葉町

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おすすめポイント

【おすすめポイント】 ・未経験の方、シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎!丁寧に指導させて頂きます。 ・研修制度もしっかりあるのでご安心ください。 ・産休育休制度、介護休暇、時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境です! ・拠点近くは住宅街でのどかな環境です。近くにはコンビニやスーパーもあります。 ・昇給、賞与もあり!さらにキャリアアップ制度も整っています。

募集求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

ショートステイの介護業務全般ををお任せします!■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など介護にチャンレンジしたい方!

施設・サービス形態

ショートステイ

給与

【正社員・常勤】月給 241,280~263,510円

給与の備考

基本給: 初任者研修 月給 24万1,280円 実務者研修 月給 24万4,980円 介護福祉士 月給 25万7,330円 社会福祉士 月給 26万3,510円 ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む ※夜勤手当6,000円/4回を含む 固定手当: 〇資格手当 〇職種手当 〇業務手当 〇時間外勤務手当 〇夜勤手当 〇深夜勤務手当 〇休日勤務手当 〇無事故無違反表彰金 〇年末年始勤務手当 給与詳細: ※経験・資格を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回 昇給(前年度実績): 年1回

福利厚生・待遇

  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 定年: あり:60歳 その他待遇: 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 交通費全額支給(規程あり) 退職金制度(規定あり) 有給休暇あり※取得促進! 昇給あり 賞与あり 制服貸与 研修制度 キャリアアップ制度 産休・育休制度 インフルエンザ予防接種の補助 ◎新型コロナウィルスの感染予防対策 ・ジアイーノ(※)など空気清浄機の配備 ・出勤時の検温や定期的な換気 ・感染者発生時の対応、行動ルールの確立 ・使い捨て手袋の着用 ・飛沫防止ガードの配備 ・接触確認アプリのインストール促進 ※次亜塩素酸でウイルスを抑制するパナソニックの空間除菌脱臭機です。

勤務時間

勤務時間(1): 7:15~16:15 (休憩:60分) 勤務時間(2): 8:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 16:00~10:00 (休憩:120分) ■ 勤務備考 勤務備考: ※8時間勤務、1時間休憩

休日・休暇

  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: 年間休日114日

応募要件

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・ヘルパー 2級 ・ヘルパー 1級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 【資格詳細】 ・社会福祉主事任用 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【経験】 不問

求人No

6016_182037
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求人紹介会社情報

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