【2026年12月オープン予定】千葉市稲毛区長沼原町/ショートステイ/正規フルタイム社員/介護職|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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必須資格

初任者研修|実務者研修|介護福祉士

250,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

ショートステイ

千葉県千葉市稲毛区長沼原町

おすすめポイント

ショートステイでの介護職・契約社員求人です。 【施設概要】 サービス形態:短期入所生活介護(ショートステイ) 開設:2026年12月オープン予定 定員数:30名 【法人・施設の特徴】 「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。 会社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティ。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています。 パートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、安心してお仕事して頂くことが出来ます。高齢者福祉に興味と情熱がある方、明るく元気で、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎! 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート! ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応! 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

募集求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

〇ショートステイでの介護業務 短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます。 ■ 日勤帯の業務 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・レクリエーションの企画・運営(体操、脳トレ、手芸、散歩など) ・健康チェック・往診対応(バイタル測定、主治医との連携) ・各種書類作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両:ハイエース、ノア、タント) ・生活支援全般(起床・就寝準備、環境整備など) ■ 夜勤帯の業務 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援) ・夜間巡視(2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など) ・緊急時対応(体調変化などがあった際の記録・報告・対応) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)

施設・サービス形態

ショートステイ

給与

【正社員・常勤】月給 250,000~250,000円

給与の備考

その他手当: ▼給与詳細 資格手当:10,000~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~100,000円※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回  年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月) 特別報酬:平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 賞与(前年度実績): 寸志あり

福利厚生・待遇

  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 通勤手当: 交通費支給(会社規定あり) 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月(同条件) その他待遇: ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※契約時間数により対象外の場合あり ◆定年制度あり:60歳(60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり) ◆扶養控除内考慮 ◆交通費全額支給 ◆各種研修制度 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆制服貸与 ◆髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

勤務時間(1): 7:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 8:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 11:00~20:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 16:00~9:00 (休憩:60分)

休日・休暇

勤務日数・休日: シフト制(月9公休、2月は8公休) ・リフレッシュ休暇(年間17日) ・有給休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前・産後休暇 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り

応募要件

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・ヘルパー 2級 ・ヘルパー 1級 ・実務者研修 ・介護福祉士 【資格詳細】 普通自動車運転免許 必須

求人No

6087_410113

求人紹介会社情報

ツクイスタッフ

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