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【埼玉県/川越市】豊富な研修体制◎年間休日114日★サ高住の夜勤専従募集《正社員》|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

初任者研修

【埼玉県/川越市】豊富な研修体制◎年間休日114日★サ高住の夜勤専従募集《正社員》

284,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

訪問介護 / サービス付き高齢者向け住宅

埼玉県川越市

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募集求人詳細

求人No
9769736
仕事内容
■サ高住での夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケア ・17時~9時の勤務でコール対応や安否確認 ・訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助 ・排泄 ・移動・移乗 等 ※原則として夜勤以外の勤務はございません ※エリア内近隣事業所の夜勤に入っていただく可能性もあります ◆「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」と明確なキャリアパス◎ ◆介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を運営ガイドラインで具体的に明示 ◆法人独自の豊富な研修体制◎
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
勤務先
埼玉県川越市
アクセス
西武新宿線
施設形態
訪問介護,サービス付き高齢者向け住宅
勤務時間
(17:00~09:00)
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇 ※年間休日:114日、初年度有給:10日 ※公休月9~10日(2月のみ8日) ※育児休業・介護休業取得実績あり
給与
月給 : 284,000~300,000円 通勤手当:一部支給 上限50,000円/月、夜勤手当、その他手当:処遇改善手当
福利厚生
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
【福利厚生】 厚生年金基金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/その他制度 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生備考】 ■自己申告制度あり、制服貸与、健康診断(法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診)、インフルエンザ予防接種、研修制度(階層別研修・専門職別研修・eラーニングによる最新の専門職研修)、キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」、役割面談制度(6ヶ月に1度)、MVP表彰制度(6ヶ月に1度)、ケア品質向上大会、同グループ商品購入割引制度、グループ福利厚生制度、社内交流イベント 等
応募条件
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※経験不問、経験者歓迎
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