住宅型有料老人ホームの副施設長（施設運営管理者候補）/川崎市川崎区｜正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人

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住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、総務・経理・設備管理等を含む、施設運営全般に関わる幅広い業務をお任せします。 最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。 自身のアイデアやリーダーシップによって、施設のより良い体制をつくり上げることができるポジションです。 ◆具体的には ・施設運営に係る事務・管理業務全般（入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など） ・人材マネジメント（業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備など） ・運営マネジメント（経営数値管理、短期・中期計画の策定、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど） ・人材採用に係る諸業務（人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など） ・社内関係部署や行政・業者との連携、折衝・交渉　など 入社後、まずは施設運営の全体像を把握して頂くために、来客時の受付対応や各種書類の作成・管理、備品・在庫品の管理、請求処理、小口資金運用管理、設備不具合時の窓口対応など、幅広い業務を行なって頂きます。 通常業務と並行しながら、関係部署やスタッフとの連携を密に図り、介護現場や運営上の課題・改善点を明らかにして、解決策の検討・実行及び指導（指示）を行ってください。 運営体制の強化を図ってくださることを、期待しています。 ◆シフト制 （1） 8：00～17：00（休憩1時間） （2） 9：00～18：00（休憩1時間） ※シフトにより［1］［2］いずれかの勤務となります。 適性や発揮能力により、将来的には他事業所も含めた管理職、ライフケア（介護福祉）事業部門全体の統括責任者、本社管理部門など、会社の幹部を目指していただきます。

管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）

正社員・常勤

神奈川県川崎市川崎区

（1） 8：00～17：00（休憩1時間） （2） 9：00～18：00（休憩1時間） ※シフトにより［1］［2］いずれかの勤務となります。

有給休暇 週休2日制（月9日休み ※2月のみ8日の場合あり） 希望休制度有（月4日/土日祝含めた連休取得も可能） 産前産後休暇 特別休暇 育児・介護休暇 慶弔休暇等

年収 : 4,320,000円 ※月給：360,000円以上＋各種手当 ※年収例：520万円（入社2年目／各種手当・賞与含む）

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険　通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 制服貸与 退職金（勤続3年目より適用） 結婚祝い金 出産祝い金 慶弔見舞金 報奨金 車・バイク・自転車通勤可（規程有） 引越し費用補助（100,000円～150,000円支給/規程有） 等

・即戦力になるひとであればご経験は不問 ・初任者研修以上 ・早番と遅番柔軟にできる方 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・PC基本操作（Excelによる表計算、Wordによる文書作成等）が出来る方 ・部下・後輩の育成、管理など、何らかのマネジメント経験がある方 ・業種・職種問わず、多岐にわたるコミュニケーションを要す業務に従事していた方