正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
205,000円〜(月給)特別養護老人ホームつまごめ荘
熊本県菊池市今58
阿蘇高原線肥後大津駅 車21分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
特別養護老人ホームつまごめ荘(菊池市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームでケアマネジャー業務全般 ・スタッフとの連携を図りながら入居者一人ひとりの施設サービス計画(ケアプラン)の策定 ・施設サービス計画作成のためのカンファレンスの実施 その他利用者の生活支援のために付随する業務
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
180,000円〜(月給)特別養護老人ホーム不二の里
熊本県菊池市泗水町吉富2276番地1
阿蘇高原線原水駅 車18分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【菊池市】年間休日110日☆施設ケアマネ募集!マイカー通勤OKで駐車場無料♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
●スタッフとの連携を図りながら入居者一人ひとりの施設サービス計画(ケアプラン)の策定、施設サービス計画作成のためのカンファレンスの実施などをお願いします。 ●残業少なめで、年間休日も110日あるので、オンとオフのめりはりをつけて働くことが出来ます。 ●風通しも良く、思ったこと等を率直に上司や同僚に相談し、実践できる職場なので非常に働きやすいですよ!
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,810,000円〜(年収)熊本県菊池市
JR豊肥本線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【熊本県/菊池市】年間休日110日あり◎特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・スタッフとの連携を図りながら入居者一人ひとりの施設サービス計画(ケアプラン)の策定 ・施設サービス計画作成のためのカンファレンスの実施 ・その他利用者の生活支援のために付随する業務
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
190,120円〜(月給)特別養護老人ホーム清泉
熊本県菊池市七城町亀尾 - 2429
熊本電鉄本線御代志駅 車16分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【介護支援専門員】賞与3.95ヵ月分◎日勤のみ★年間休日111日★マイカー通勤OK!無料駐車場完備♪♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
●介護支援専門員として、ご利用者様の施設サービス計画書の作成などの業務に従事して頂きます★ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪ ●賞与実績は3.95ヶ月分!日頃の頑張りをきちんと評価していただける環境です◎
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
201,000円〜(月給)菊池中央病院
熊本県菊池市隈府494
熊本電鉄本線御代志駅 車22分
正社員・常勤
病院
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
≪介護医療院のケアマネ≫日祝休♪賞与3.3ヶ月☆ケアマネ経験を活かせる!保育料補助等子育て中の方への配慮あり★※要普通自動車運転免許
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 病院
●介護医療院にて、ケアプラン作成、相談業務等、ケアマネ業務全般をお任せします。 ●0~3歳までのお子様がおられる方に保育料補助あり★3歳の年度末まで保育料の半額を支給!また、未就学児がおられる方は所定労働時間の変更が可能◎ ●マイカー通勤OKなので通勤便利です♪天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね☆彡
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
205,000円〜(月給)特別養護老人ホーム つまごめ荘(社会福祉法人 東康会)
熊本県菊池市今58番地
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
特別養護老人ホーム つまごめ荘(社会福祉法人 東康会)
- 無資格
- 無資格OK
スタッフとの連携を図りながら入居者一人ひとりの施設サービス計画(ケアプラン)の策定 施設サービス計画作成のためのカンファレンスの実施 その他利用者の生活支援のために付随する業務
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