正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
167,776円〜(月給)特別養護老人ホームグレイスヴィルまいづる
京都府舞鶴市字布敷小字中島52-1
JR舞鶴線真倉駅 車4分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
週休2日◎マイカー通勤OK☆夜勤を含めたシフト勤務可能な方歓迎◎無資格の方もOK!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●特別養護老人ホームにて、食事・入浴・排泄介助など介護業務全般に従事していただきます。 ●マイカー通勤が可能ですので、少し離れた地域にお住まいの方でもストレスなく快適に通えますよ☆ ●育児休業取得実績がありますので、ライフステージに合わせた勤務ができます♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
184,400円〜(月給)特別養護老人ホーム安寿苑
京都府舞鶴市上安481番地
JR舞鶴線西舞鶴駅 車14分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
扶養手当・住居手当など各種手当充実◎残業ほぼなし☆活気のある特養で働きませんか?
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
●特別養護老人ホームでの介護業務全般(食事、入浴、排泄介助など)をお願いします。 ●平均勤続年数7年(全国平均は5年)と離職率の低い職場です◎ ●在籍しているスタッフの7割が介護福祉士資格を所持していますので、高いレベルの中で働くことができますよ!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
181,800円〜(月給)障害者支援施設こひつじの苑舞鶴
京都府舞鶴市安岡 - 1076−2
JR小浜線松尾寺駅 徒歩22分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
マイカー通勤可♪無料駐車場完備★年間休日114日とお休みも安定!障がい者支援施設での支援員のお仕事です!
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●障がい者支援施設での支援員としての業務全般に従事していただきます。今回は介護福祉士の資格をお持ちの方を募集しています。 ●マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備されていますので、日々の通勤もラクラクです♪ ●年間休日114日とお休みもしっかりありますので、プライベートをしっかりと充実させながら働いていただけます!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
189,200円〜(月給)東舞鶴医誠会病院
京都府舞鶴市市字大波下小字前田765番16
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
病院ケアスタッフ募集★|大手だからこそ!充実の待遇も用意してます◎【施設名:東舞鶴医誠会病院】
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■介助業務全般 ・車椅子移送、移乗 ・食事介助 ・オムツ交換、トイレ介助 ・入浴介助 ■院内環境の整備 ・清掃、器具洗浄 ・シーツ交換 ・ベッドメイキング ◎このサイトより応募が可能です。【直接応募可】 ※「この求人に応募する」ボタンより応募が出来ます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,860,000円〜(年収)京都府舞鶴市
JR舞鶴線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/舞鶴市(JR舞鶴線)】 年間休日110日以上◎特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です!
- 介護福祉士
- 社会福祉主事
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 週休2日制
- ブランクOK
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
184,000円〜(月給)京都府舞鶴市
JR舞鶴線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/舞鶴市】訪問介護未経験でも可!ホームヘルパーの募集<正職員>
- 介護福祉士
- 社会福祉主事
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 ・排せつ介助、清拭、入浴の介助、体調確認(服薬確認、検温等)等の身体介護 ・洗濯、掃除、調理、買い物等の生活援助 などを行っていただきます。 ※訪問は法人の軽自動車を使用 ※採用後は育成担当者や先輩職員の指導(OJT)、定期的に開催する研修で技術を習得していきます。 ブランクがある方や訪問介護の業務経験がない方も安心してご応募下さい。指導職員の同行訪問によりしっかりと指導します。 新人研修(採用時)、全体研修(月1回程度)、事業所内研修(随時)、外部研修への参加(キャリアアップ・技術向上)、初任者研修、実務者研修受講に関する支援(勤務日・休日の調整)など。 介護福祉士、ケアマネージャー取得時に祝い金支給もございます。
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