宮城県仙台市特別養護老人ホームの介護転職・求人情報

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

ご入居者の心身状態に合わせて無理のないレクリエーションを提案。楽しい時間を過ごせるようニーズに沿った企画をしています。年間休日は112日で、介護や育児の休暇制度に対応。プリセプター制度を導入しているので業務内容をスムーズに理解できるでしょう。夜勤は22時～翌7時となっており、月に4～5回ほど担当。ユニットリーダー研修を通して「自分も受けたいと思える介護」に取り組むことができます。

ご入居者の能力と可能性の向上をサポートしている施設です。居室には個室を完備しており、プライベートを尊重した暮らしを実現しています。施設介護全般を担当する正職員の介護スタッフを募集しています。勤務時間は、日勤・夜勤の両方。実務者研修以上の資格をお持ちの方歓迎です。最高20日の有給休暇のほか、夏季・年末年始休暇をそれぞれ3日間付与しています。さらに、マイカー通勤には無料駐車場が付いているので快適です。

ご入居者の寝たきり防止および生活リズムの習慣化に注力する同施設。毎朝・夕の着替えを行ったり、心身状況に合わせた離床を促したりしています。実務者研修の資格を活かせる正職員の求人。ただ介護をするのではなく、ご入居者と共同生活を営むという気持ちで業務に取り組める方を求めています。資格手当をはじめ、住宅手当や地域手当などの諸手当が充実。長く続けられるお仕事を希望する方にマッチします。

宮城野区に根ざし、地域の皆さまから信頼を寄せられている施設です。その理由は、ご入居者とご家族の意向をしっかりと傾聴する姿勢にあります。介護職員初任者研修の有資格者を募集中です。担当するお仕事は、ご入居者の日中と夜間のケア。1つずつ積み重ねた経験が、成長に大きく役立ちます。期間を気にすることなく、長期的に働けるのが正職員の魅力です。安定した道を歩みながら、スキルアップという目標に向けて思いきり邁進できます。

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24時間365日の体制で、ご入居者の暮らしをサポート。専門の職員による質の高いリハビリを提供し、ご入居者の自立を支援しています。年間休日は115日。夏季冬季休暇やバースデー休暇も取得できます。自分の時間をもちながら、心も身体も無理なく働ける環境です。資格取得資金援助や奨学金返済支援のほか、メンタルケアカウンセリングサービスも用意。職員が安心して従事できるよう、工夫されています。

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特別養護老人ホームとショートステイ合わせて、100名ほどの入居に対応。24時間365日、介護職員だけでなく看護師も常駐しています。介護福祉士資格を活かせる正職員求人です。特別養護老人ホームの介護スタッフとして、生活介助やレクリエーションの企画などに携わります。シフト制で月のお休みが9日程度。夏季・冬季休暇やバースデー休暇など、働くスタッフのさまざまな事情に対応した休暇制度を設けています。

一人ひとりに寄り添うケアの実現を目指す特別養護老人ホーム。ユニットケアを採用しており、プライベートに配慮された全室個室を完備しています。課題研修を毎月2回開催するほか、施設内研修や法人内研修、キャリアアップ研修などを実施。スタッフ全員が上を目指せる環境が整っています。職場の雰囲気はアットホーム。スタッフの信頼関係が密で、チームワークがしっかり取れています。スタッフの笑顔もたくさん見受けられる職場です。

家庭の延長のように温かな空間を整備し、穏やかな暮らしの続きをサポートする施設です。スタッフ一同、ご入居者に心から寄り添っています。お任せするお仕事は、ご入居者の昼夜のケア。介護福祉士としてのブランクがある方も、意欲的な活躍によりすぐに勘を取り戻せます。スタッフの定着率の高さから、働きやすい職場であることが伺えます。スタッフ間のチームワークも良好。分からないことは都度解決できる環境です。

ご入居者にとってくつろげる環境を整備している施設です。カラオケや健康麻雀で楽しく過ごしながら脳のトレーニングを行っています。無資格でも応募可能な正職員の求人です。年間休日は115日あります。ご入居者の心身状態を維持および改善できるよう支援する仕事です。新人職員への研修やサポート体制があるのでブランクのある方も安心です。昇給や賞与があるのでやりがいを感じながら働けます。

富谷市に根ざし、地域に開かれた施設として親しまれている施設です。ユニットケアを取り入れて、ご入居者らしい晩年期を支えています。完全個室のため、ケアの際にご入居者一人ひとりとしっかり向き合う時間が保てます。昼夜のケアにあたることで、信頼関係もより深まるでしょう。働きながらどんどん高みを目指せる環境です。研修制度や資格取得支援制度などスキルアップに欠かせない制度が整っており、常に学び成長できます。

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入居者さまと家族の架け橋になるようなケアを目指して。「相違・工夫・努力」をモットーにした思いやりに溢れるサービス提供に努めています。充実の研修制度があるので、施設介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタート。やる気次第で、介護のスペシャリストも目指せる環境です。地下鉄東西線の青葉山駅から無料の送迎バスがあるので、電車通勤の方や子育て世代の方でお子さんの送り迎えがある方も楽々通勤可能です。

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館内には、複数の茶の間を用意。食事をしたり、テレビを見たり、思い思いの過ごし方を楽しむご入居者の姿が見られます。ご入居者の生活に密着できる、夜勤ありのフルタイムです。「いつもそばにいるスタッフさん」として認識してもらえ、信頼関係がより深まるでしょう。無料駐車場が利用可能なため、快適なマイカー通勤が叶います。荷物が多い日やお仕事前後に寄り道したいときも、移動がスムーズです。

ユニットケアを採用し、全室個室を用意。ご入居者のペースを尊重したケアを行っています。リハビリに注力し、ご入居者のQOL向上を支える施設です。介護福祉士の有資格者を募集中。研修が充実しており、面倒見の良い先輩スタッフが活躍しているため、ブランク明けの方も安心です。1カ月あたりの公休は9日ほどで、年間休日は120日以上。希望休も取りやすく、夜勤ありの交替勤務ながらワークライフバランスが保てます。

穏やかで自分らしい生活を継続していただけるよう、ユニットケアを採用。ご入居者の自主性を重んじ、自立につながる介護サービスを展開しています。早番、遅番、夜勤を含む交替制です。時間帯を問わない柔軟な働き方は、育児が落ち着きシフトを増やしたいヘルパーさんにマッチしています。夜勤に入るぶん夜勤手当が、応募条件の介護福祉士の有資格者には資格手当が支給。まとまった収入が得られ、モチベーションが上がります。

要介護度3から5の認定を受けた方の入居に対応している同施設。ご入居者の笑顔あふれる晩年期を、真心あふれるサービスで支えています。正職員の介護スタッフを募集しています。「介護職員初任者研修の資格を活かし、長期にわたって活躍したい」という方にも最適です。諸手当や賞与、昇給などの待遇が充実しています。夜勤に入ればさらに多くの収入が見込めるので、やりがいもひとしおです。

「笑顔の実現」は、全スタッフが徹底しているコンセプトです。ご入居者が、心身ともに健やかかつ安心して過ごせる施設づくりに努めています。働き方は、夜勤を含むフルタイム。育児が一段落ついたヘルパーさんにも最適です。毎週2日お休みが取れるため、私生活との両立が図れます。無料駐車場が利用でき、荷物が多い日もスムーズなマイカー通勤が叶います。「公共交通機関を確保しづらい」という方も心配もいりません。

1989年、仙台市泉区に開設されました。地域の方々との交流の機会も設け、地域に開かれた施設として親しまれています。実務者研修の資格を活かし、さらに高みを目指すことが可能。夜勤を含むフルタイムのため、経験を積むごとにスキルがどんどん身につきます。福利厚生や諸手当が充実している、正職員の雇用形態です。働くうえでの安定感が得られ、モチベーションを維持して活躍できます。

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ご入居者の気持ちに寄り添いながら、その人らしい暮らしを実現できるよう支援に力をいれています。育児・介護・看護に関する休暇やリフレッシュ休暇などが導入されており、職員のライフスタイルを支援する制度が確立しています。職員同士やご入居者と共に行動することで業務へのやりがいを高められる環境です。職員の希望に耳を傾けながら成長をサポートしています。

ユニット型と地域密着型を併せ持った特別養護老人ホームです。ご入居者が日々、心安らかに過ごせるように努めています。同施設では、日勤と夜勤ができる方を募集しています。実務者研修の資格をお持ちなら、未経験でも歓迎。スキルアップしたい方におすすめです。ユニット型ではご入居者の入れ替わりが少なく、従来型ではご入居者が多いため、柔軟に対応可能。それぞれに適した働き方ができるのが特徴です。

ご入居者の自立支援に力を入れる施設です。ご入居者の満足度向上を目指し、良質なサービスを追求しています。資格の有無に関わらず、正職員枠に応募可能。資格取得に向けて勉強中の方も、実際の現場に踏み込んで経験値を上げるチャンスです。勤務スタイルは、夜勤ありのフルタイムです。2カ月の研修期間中は日勤のみのため、心身ともに無理のないペースで業務を覚えられます。

地域の高齢者が心安らかな日々を送れるよう介護に注力。自分らしい暮らしを長く続けるためにサポートしています。ご入居者の生活介護全般を行う求人です。勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤に分かれており、夜勤は月に4～5回ほどあります。住宅手当や通勤手当の支給があり、福利厚生を整えることでスタッフの働きやすさに注力している職場です。