正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
185,900円〜(月給)特別養護老人ホーム梅津富士園
京都府京都市右京区梅津尻溝町28番地
阪急嵐山線松尾大社駅 徒歩7分
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
《相談員の募集♪》駅チカ徒歩7分★賞与計3.5か月分◎保育園併設で非常に明るい雰囲気の施設です!※送迎業務あり
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●特別養護老人ホーム「梅津富士園」に併設されているデイサービスセンターにて、生活相談員を募集しています!現場との兼務になります。 ●全国的にも珍しい保育園が併設された施設で、利用者様と子供たちが日常的に触れ合える明るい雰囲気の施設です♪ ●阪急嵐山線「松尾大社」から徒歩7分!マイカー通勤もOKです!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,850,000円〜(年収)京都府京都市右京区
嵐電北野線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市右京区】 関西介護大手グループが展開する有料でのお仕事です!
- 初任者研修
- 無資格
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
施設入居者の介護・生活援助全般のお仕事を行っていただきます ※ご認識下さいませ※ 株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。 (会社HP:https://www.miraicare.jp/about/company.html)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,000円〜(月給)京北山国ふるさと園
京都府京都市右京区京北辻町藤野ﾉ元39-1
JR山陰本線(園部~豊岡)日吉駅 車30分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
未経験OK★残業ほぼなしで余裕をもって働けます♪木の温かみを感じられる、木造建築のきれいな施設です☆各種手当も充実!頑張った分が評価されます◎
- 介護福祉士
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
●介護付き有料老人ホームにて、相談員業務全般に従事していただきます。 ●利用者様だけでなくスタッフにとっても働きやすい環境です◎ ●周辺を自然に囲まれた穏やかな環境☆彡施設内には広いガーデンがあり、季節の移ろいを肌で感じて頂けます♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,000,000円〜(年収)京都府京都市右京区
嵐電北野線
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市右京区】 介護療養・医療療養病棟にて介護職の求人です
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 無資格
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■介護療養・医療療養病棟において介護業務全般 ・入浴、おむつ交換、食事介助 ・レクリエーションの企画や実施 等
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
224,375円〜(月給)小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都
京都府京都市右京区嵯峨明星町25
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
京都市右京区・太秦駅近の小規模多機能で介護福祉士の正社員募集!/1000011082
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 小規模多機能
京都市右京区にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都」で介護福祉士(正社員)求人募集。 介護福祉士資格をお持ちであれば、実務経験の浅い方やブランクありの方も歓迎!東証プライム上場企業の正社員として、長期安定してお仕事できる環境です。 ご登録者の体調、ニーズに合わせてサービスを組み合わせる小規模多機能居宅介護だからこそ、多岐に渡るサービス内容で、介護技術もUP!介護職としてスキルを高めていくこともできます。 ご応募お待ちしております! ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
187,500円〜(月給)高齢者福祉総合施設 健光園あらしやま
京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5 高齢者福祉総合施設 健光園あらしやま
嵯峨野線嵯峨嵐山駅 徒歩15分
京福電鉄嵐山本線車折神社駅 徒歩10分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
≪介護福祉士≫年間休日110日/ブランクのある方も歓迎/マイカー通勤OK/特別養護老人ホームで介護のお仕事♪
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
●特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せいたします。 ●年間休日110日とお休みが多いので、プライベートの時間を大切にしながらのご勤務が可能です♪ ●マイカー・バイク・自転車通勤OKなので、お好きな手段で通勤出来ます!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,040,000円〜(年収)京都府京都市右京区
阪急京都本線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市右京区】資格活かせます◎ヘルパーステーションにて訪問介護ヘルパーの募集です<正社員>
- 初任者研修
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・障がい児(者)の支援業務 ・移動支援、行動支援などの外出支援、居宅介護(身体介護、通院介護などの)ホームヘルプ業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
233,410円〜(月給)介護老人保健施設 リーベン嵯峨野
京都府京都市右京区常盤東ﾉ町22番5
京福電鉄北野線常盤駅 徒歩8分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【★無資格の方もご応募可能★】賞与実績4ヶ月分と高水準★定年65歳★年間休日121日とお休み多め♪福利厚生もばっちり♪単身寮あり◎
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 駅チカ
- 交通費支給
- ブランクOK
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
●多職種協働の職場環境で入浴・排泄・食事等の日常生活援助、レクリエーションの計画・実施、日常生活動作を改善するリハビリテーション等で在宅復帰をサポートします。 ●単身寮を完備しておりますので、遠方からご応募される方も安心です◎ ●京福電鉄北野線「常盤駅」から徒歩8分と駅チカで通勤便利です!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
220,000円〜(月給)京都有栖川マリアヴィラ
京都府京都市右京区梅津構口町43-3
京福電鉄嵐山本線太秦広隆寺駅 車6分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都市】未経験OK🎈サポート充実✨安心して長く働ける介護職【正社員】
- 実務者研修
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
【身体介護】 ・食事のサポート ・入浴のお手伝い ・歩行のサポート 【生活介護】 ・お部屋の掃除 ・シーツの交換 ・買い物の同行 ・ゴミの回収など ・レクリエーション
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
250,000円〜(月給)ヘルパーステーション ルイ
京都府京都市右京区太秦帷子ケ辻町11-72
京福電鉄嵐山本線帷子ノ辻駅 徒歩1分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
訪問看護のお仕事★最寄り駅から徒歩1分と超駅チカ/研修制度充実/資格取得支援制度あり/週休二日制でメリハリ勤務♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 駅チカ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
●訪問エリアは右京区、東山区がメインとなります!基本的には直行直帰です◎ ●お世話好きな方や、将来自分で事業を立ち上げてみたい方も大歓迎ですよ♪ ●週休二日制なので、しっかり体を休ませてフレッシュな気持ちで業務に取り組む事ができます!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
284,000円〜(月給)京都府京都市右京区
JR山陰本線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市】豊富な研修体制◎年間休日114日★サ高住の夜勤専従募集《正社員》
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
■サ高住での夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケア ・17時~9時の勤務でコール対応や安否確認 ・訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助 ・排泄 ・移動・移乗 等 ※原則として夜勤以外の勤務はございません ※エリア内近隣事業所の夜勤に入っていただく可能性もあります ◆「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」と明確なキャリアパス◎ ◆介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を運営ガイドラインで具体的に明示 ◆法人独自の豊富な研修体制◎
