宮崎県新富町の介護職・ヘルパー求人・転職情報(2ページ目)

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求人34件

派遣の介護職・ヘルパー求人

児湯郡新富町/有料老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修

宮崎県児湯郡新富町大字上富田字井ノ木田
新富駅から車5分

1,300円〜(時給)
  • 派遣

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 派遣
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

○入居者の介護全般業務。(利用者 29名) ・食事介助・入浴介助・排泄介助。 ・見守り・介助等。 ・レクレーション企画等。 ・その他、付随業務。 *夜勤は2人体制です。 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です! 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい

ケアホームみなみ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

《*幅広い年齢層が活躍!有老*》経験者歓迎◆残業なし◆マイカー通勤OK◆資格取得でスキルアップも可能!

宮崎県児湯郡新富町新田19364-7
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)日向新富駅 車8分

181,100円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

●排泄介助、食事配膳、レクレーション活動、屋内、屋外の清掃、洗濯、環境整備、介護記録の記入をお願いします。 ●月2回はお休みの要望を考慮していただけます◎日々の残業はありませんのでお仕事終わりの予定も立てやすいですね♪ ●「年齢を気にせず働き続けたい!」という方にもピッタリ♪現役で長くご活躍いただけますよ。

住宅型有料老人ホーム優 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

《有料・生活相談員》定年65歳*介護福祉士をお持ちの方◎経験者優遇☆資格や経験を活かせる職場です♪

宮崎県児湯郡新富町上富田3805
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)日向新富駅 車6分

230,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

●住宅型有料老人ホームにて、生活相談員業務全般に従事していただきます。 ●マイカー通勤もOKですので、毎日の通勤もストレスなくラクラク通勤が出来ますよ☆ ●残業がないため、心身の健康維持やモチベーションアップに繋がり、お仕事の生産性も上がりやすいですね◎

NEW

住宅型有料老人ホーム優 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

経験者優遇!週休2日制♪夜勤回数は相談可能◎定員45名の住宅型有料老人ホームです☆彡

宮崎県児湯郡新富町上富田3805
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)日向新富駅 車7分

176,600円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

●有料老人ホームの入居者様の日常生活介助など、介護業務全般に従事していただきます。 ●残業は基本的にありません◎オンオフの切り替えをしっかりしてお仕事に向き合えますよ☆ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪

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介護求人セレクトに新富町の介護職・ヘルパー求人は何件ありますか?

新富町では34件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

新富町の介護職・ヘルパーでは次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

新富町の介護職・ヘルパーでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
  • 共感から始まった“わたしらしい介護”―ツクイで見つけた成長への一歩
  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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