株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都杉並区阿佐谷南2-12-7 ロワイヤル・ヒロ1階
JR総武線・中央線 「阿佐ヶ谷」駅 徒歩 6分
230,000円〜(月給)
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!
株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション / 正社員・常勤のその他求人
株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション
東京都杉並区下高井戸3丁目28-23
京王井の頭線 西永福駅 徒歩 8分
240,000円〜(月給)正社員・常勤
有料老人ホーム
その他
その他
年間休日115日(月9~10日公休)☆希望休月2日★ 時間外手当全額支給(1分単位)★記録はタブレットで簡単入力! 夜勤手当:一勤務あたり7,000円(月5回程度) 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助(食事・入浴・排泄 ・更衣の介助)、生活援助(外出介助、レクリエーションの 企画・運営、居室清掃、見守り等)をお任せしますが、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から お任せしていきます! ☆充実の研修制度あり★現場でのOJT研修はもちろん、入社後、 1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後、1年後とサポート体制抜群☆
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都杉並区阿佐谷南2-12-7 ロワイヤル・ヒロ1階
JR総武線・中央線 「阿佐ヶ谷」駅 徒歩 6分
240,000円〜(月給)正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都杉並区永福2-42-4
京王井の頭線 「永福町」駅 徒歩 5分
240,000円〜(月給)正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都杉並区阿佐谷南2-12-7 ロワイヤル・ヒロ1階
JR総武線・中央線 「阿佐ヶ谷」駅 徒歩 6分
285,000円〜(月給)正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都杉並区下井草4-32-21 メゾンドソフィア101
西武新宿線 「下井草」駅 徒歩 4分
240,000円〜(月給)正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。
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